Strategisch Adviseur Vth / Regievoerder Odu

gemeente Lopik

Samenvatting

Als Strategisch Adviseur VTH en Regievoerder ODU binnen de gemeente Lopik ben je verantwoordelijk voor het verbinden van beleid en uitvoering op het gebied van Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH). Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit van de leefomgeving en de samenwerking met de Omgevingsdienst Utrecht (ODU). Je vertaalt landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid en zorgt voor een effectieve uitvoering van de Omgevingswet.

Verantwoordelijkheden

• Bepalen van de strategische koers voor het VTH-domein binnen Lopik.
• Sturen op samenwerking met de ODU en de gemeente vertegenwoordigen als opdrachtgever.
• Waarborgen van de kwaliteit van de dienstverlening en bijsturen waar nodig.
• Brengen van samenhang tussen beleid en uitvoering op thema's zoals vergunningverlening, milieutoezicht en handhaving.
• Voorbereiden van Lopik op de Omgevingswet en vertalen van landelijke ontwikkelingen naar uitvoerbaar lokaal beleid.
• Analyseren van situaties en vertalen naar concrete voorstellen, uitvoeringsplannen of bestuurlijke adviezen.
• Signaleren van kansen en knelpunten, en het versterken van interne en externe samenwerking.
• Communiceren van de strategische koers naar alle betrokkenen en zorgen voor draagvlak.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, milieukunde, ruimtelijke ordening of rechten.
• Bij voorkeur ervaring in het VTH-domein binnen een gemeentelijke context.
• Kennis van relevante wetgeving zoals de Omgevingswet, Wabo en Wet milieubeheer.
• Strategisch denkvermogen en tactisch handelen met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Vermogen om beleid te vertalen naar de praktijk en soepel schakelen tussen analyse, regie en uitvoering.
• Zelfstandig, besluitvaardig en in staat om draagvlak te creëren, ook bij externe partners.
• Ervaring met regievoering binnen samenwerkingsverbanden is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 6.193 bruto per maand (schaal 11, 36 uur, peildatum 1 april 2025, CAO Gemeenten).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% voor extra verlof, opleidingsbudget of uitbetaling.
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Mogelijkheid tot hybride werken en flexibele werktijden.
• Toegang tot De Groene Hart Academie en andere opleidingsfaciliteiten.
• Informele werksfeer met korte lijnen en een actieve personeelsvereniging.

Over Werkgever

De gemeente Lopik is een plattelandsgemeente in het Groene Hart met een ambitie om nuchterheid te combineren met innovatie. De organisatie kenmerkt zich door betrokkenheid en daadkracht, met een focus op het maken van impact voor inwoners, ondernemers en het buitengebied. Binnen een compacte organisatie krijg je de ruimte om te groeien en bij te dragen aan een veilige en leefbare gemeente.