Strategisch Adviseur Vth

Samenvatting

De Gemeente Roermond zoekt een Strategisch Adviseur VTH voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van de functie samen met collega's en de manager, waarbij je je kennis van de Omgevingswet en milieu inzet. Je taken zijn divers, van het beantwoorden van persvragen tot het adviseren van wethouders en het coördineren van de samenwerking met de Omgevingsdienst.

Verantwoordelijkheden

1. Accountmanager Omgevingsdienst:
2. Aanspreekpunt voor samenwerking met de Omgevingsdienst en Veiligheidsregio.
3. Onderhouden van relaties en afstemmen van voortgang en uitvoering.
4. Zorgdragen voor tijdige en correcte afhandeling van binnengekomen stukken.

5. Voorbereiden van besluitvorming voor wethouders en andere bestuursorganen.

6. Verbinder en coördinator:

7. Samenbrengen van inhoudelijke collega's en bewaken van de kwaliteit van dienstverlening.

8. Verbinden van gemeentelijk beleid met de uitvoering door de Omgevingsdienst.

9. Strategisch adviseur VTH:

10. Leiden van de beleidscyclus vanuit de Omgevingswet.
11. Opstellen en bewaken van VTH-beleid, jaarprogramma en jaarverslag.

12. Signaleren van ontwikkelingen en adviseren over strategische keuzes.

13. Coördinator cluster VTH:

14. Coördinerende rol binnen het cluster en adviseren over budgetten.

15. Stimuleren van zelfontwikkeling van medewerkers en verbeteren van werkprocessen.

16. Adviseur en projectleider:

17. Beantwoorden van vragen vanuit bestuur en media.
18. Projectmatig werken aan onderwerpen en adviseren aan verschillende niveaus binnen de organisatie.

Vereisten

• Afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding.
• Enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare functie binnen het vakgebied Omgevingswet of milieu.
• Klantgerichtheid en focus op kwaliteit.
• Sterk inlevingsvermogen en communicatieve vaardigheden.
• Overtuigingskracht en politieke sensitiviteit.
• Probleemoplossend vermogen en een oplossingsgerichte mindset.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.465,- en €6.343,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder uitloopschalen, ICT-voorzieningen, reiskostenvergoeding en een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via de Roermond Academy.
• Flexibele werkplek en werktijden, met de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Een positieve werkcultuur met aandacht voor autonomie, sociale veiligheid en inclusie.

Over Werkgever

De Gemeente Roermond staat voor ambitie, daadkracht en verbinding, met een focus op duurzame ontwikkeling en inclusiviteit. De organisatie stimuleert een cultuur van lef en ondernemerschap, met respect en vertrouwen als kernwaarden. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan een toekomstgerichte gemeente, waarbij diversiteit wordt gezien als een kracht om betere resultaten te behalen voor de stad.