Strategisch Adviseur Verkeer

Samenvatting

Als Strategisch Adviseur Verkeer bij de gemeente Súdwest-Fryslân ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van mobiliteitsstrategieën die bijdragen aan de bereikbaarheid, leefbaarheid en duurzame mobiliteit in de regio. Je fungeert als schakel tussen verschillende stakeholders, waaronder de gemeente, provincie, Rijk en maatschappelijke partners, en vertaalt ambities naar concrete strategieën. Je werkt op strategisch en politiek-bestuurlijk niveau en zorgt ervoor dat mobiliteitsvraagstukken geïntegreerd worden in gemeentelijke plannen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, vernieuwen en bewaken van de mobiliteitsstrategie in samenhang met ruimtelijke, economische en duurzame opgaven.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in strategisch overleg met diverse partners, waaronder provincie, buurgemeenten en OV-partners.
• Lobbyen voor gemeentelijke belangen in regionale programma’s en samenwerkingsverbanden.
• Verbinden van interne en externe partners en stimuleren van samenwerking in ontwikkeltrajecten.
• Sturen op inhoud en proces binnen complexe projecten zoals regionale OV-trajecten en verkeersveiligheid.
• Adviseren over trends en ontwikkelingen in mobiliteit, en deze vertalen naar kansen en risico’s op strategisch niveau.

Vereisten

• Hbo- of wo-opleiding in verkeerskunde, mobiliteit, planologie of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met strategische mobiliteitsvraagstukken binnen een complexe (publieke) omgeving.
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om advies helder te maken en draagvlak te creëren.
• Analytisch vermogen om knelpunten te signaleren en creatieve, haalbare oplossingen te bedenken.
• Communicatieve vaardigheden voor samenwerking, schrijven en presenteren.
• Affiniteit met innovatie en duurzaamheid, waaronder e-mobiliteit en slimme mobiliteitsoplossingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 7.163,- bruto per maand (schaal 12) bij een volledig dienstverband, exclusief 17,05% individueel keuzebudget (IKB).
• Vrij besteedbaar IKB voor bijvoorbeeld studieschuld, extra verlof of een fiets.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding en een goed pensioen via ABP.
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Flexibiliteit in werktijden en werkplek.
• Een jaarcontract voor 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via een Leerhuis en de WERKplaats.

Over Werkgever

Je werkt binnen het team Ruimtelijke Ontwikkeling en Mobiliteit, dat bestaat uit acht collega’s die samen de gemeentelijke visie op ruimtelijke ontwikkeling en mobiliteit ontwikkelen. In deze nieuwe rol krijg je de kans om het vakgebied verder te ontwikkelen en samen te werken met verkeerskundigen en projectleiders aan diverse thema’s. Het team staat bekend om zijn collegialiteit en oplossingsgerichte aanpak, waarbij samenwerking en resultaatgerichtheid centraal staan.