Strategisch Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling

gemeente Roosendaal

Samenvatting

Als Strategisch Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van lange termijn visies en strategisch beleid voor de gemeente Roosendaal. Je fungeert als regisseur van complexe ruimtelijke projecten en als verbindende schakel tussen verschillende disciplines, zoals mobiliteit, duurzaamheid en sociaal beleid. Je vertaalt maatschappelijke en economische ontwikkelingen naar integrale beleidsvoorstellen en adviseert directie en bestuur over strategische ruimtelijke ontwikkelingen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan en adviseren over complexe ruimtelijke opgaven.
• Ontwikkelen van strategisch beleid en visievorming.
• Fungeren als aanjager voor multidisciplinaire projecten.
• Leggen van verbanden tussen visie en uitvoering in het ruimtelijk domein.
• Adviseren van het college en de raad over ruimtelijke ontwikkelingen.
• Samenwerken met diverse vakgebieden zoals planologie, stedenbouw en duurzaamheid.
• Bijdragen aan belangrijke projecten zoals de kwaliteitssprong en de ontwikkeling van het spoorgebied.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in ruimtelijke ordening, planologie, stedenbouw of sociale geografie.
• Ervaring in een vergelijkbare strategische rol bij een gemeentelijke overheidsinstantie of adviesbureau.
• Sterke verbindende vaardigheden en het vermogen om verschillende belanghebbenden samen te brengen.
• Analytisch sterk met een resultaatgerichte houding.
• Goede politieke antenne en het vermogen om intern en extern te schakelen.
• Een relevant netwerk binnen de sector en de bereidheid om dit verder uit te bouwen.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een fulltime dienstverband (36 uur) met veel zelfstandigheid en ontwikkelingsmogelijkheden. Het salaris is marktconform en kan oplopen tot € 6.999,- per maand, met de mogelijkheid tot inschaling in uitloopschaal 13. Daarnaast zijn er flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden, een persoonlijk ontwikkelbudget, en vergoedingen voor thuiswerken en woon-werkverkeer. De gemeente betaalt 70% van de pensioenpremie bij ABP en biedt een individueel keuzebudget van 17,05% van het maandsalaris.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal hanteert een autonome werkwijze waarbij medewerkers in kleine groepen werken zonder teamleiders. Dit bevordert wendbaarheid en ruimte voor initiatieven, wat bijdraagt aan werkplezier. Roosendaal heeft grote ambities en streeft naar groei en verbetering van voorzieningen. De gemeente is goed bereikbaar en biedt een mix van stedelijke en sociale aspecten, waardoor het een aantrekkelijke werkplek is voor professionals die impact willen maken.