Strategisch Adviseur Riolering En Water

gemeente Rijswijk

Samenvatting

Als Strategisch Adviseur Riolering en Water bij de gemeente Rijswijk ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, afstemmen en uitvoeren van strategisch beleid op het gebied van riolering en waterbeheer. Je werkt aan complexe vraagstukken die verband houden met klimaatadaptatie, waterkwaliteit en ruimtelijke ontwikkelingen, en fungeert als schakel tussen verschillende partijen zoals provincies, waterschappen en interne afdelingen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor het college en de gemeenteraad en levert input voor diverse beleidsdocumenten en initiatieven.

Verantwoordelijkheden

• Bijdragen aan de omgevingsvisie en provinciale ruimtelijke puzzel.
• Afstemmen van rioleringsstrategieën met ruimtelijke ontwikkelingen en energietransitie.
• Opstellen van nieuw beleid en innovaties, inclusief het Programma Riolering, Water en Klimaat.
• Deelnemen aan samenwerkingsverbanden zoals het NAD en het Waterketenteam.
• Opstellen van adviezen en annotaties voor bestuurlijke overleggen.
• Financiële verantwoording afleggen aan het college en de gemeenteraad.
• Proactief informeren van inwoners en stakeholders over ontwikkelingen.
• Adviseren over indirecte lozingen en onderzoeken naar droogte-effecten op funderingen.
• Bijdragen aan de Kaderrichtlijn Water (KRW) en adviseren over natuurvriendelijke oevers.
• Faciliteren van ambtelijke overleggen met Delfland en andere stakeholders.
• Onderzoeken naar geschikte baggerlocaties en toekomstig gebruik van zwemwater.

Vereisten

• HBO/WO-opleiding in civiele techniek, watermanagement, milieukunde of planologie.
• Diepgaande kennis van water- en rioleringsbeheer en relevante wet- en regelgeving (bijv. KRW, afvalwaterbeleid).
• Ervaring met strategische beleidsvorming en samenwerking met overheidsinstanties en waterschappen.
• Sterke analytische vaardigheden en overzicht van ruimtelijke en duurzame ontwikkelingen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Affiniteit met innovatieve projecten, zoals de integratie van waterbeheer met ruimtelijke en energietransitie-opgaven.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en impact op de leefomgeving.
• Samenwerking met een divers team van specialisten binnen een innovatieve organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en verdieping binnen het vakgebied.
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden, inclusief flexibiliteit en opleidingsmogelijkheden.
• Bruto maandsalaris tot maximaal € 6.072,00 op basis van 36 uur per week.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Mogelijkheid om extra uren te werken in ruil voor extra verlof.
• Vitaliteitsbudget en individueel keuzebudget voor persoonlijke doelen.
• Een iPhone en laptop in bruikleen voor werkgerelateerde doeleinden.

Over Werkgever

De gemeente Rijswijk, met ongeveer 600 medewerkers, biedt een stimulerende werkomgeving in een groeiende stad met grootstedelijke uitdagingen. De organisatie streeft naar een inclusieve cultuur en verwelkomt nieuwe medewerkers met een introductieprogramma en rondleidingen. De gemeente is gericht op het creëren van een prettige en gezonde leefomgeving voor haar 60.000 inwoners, ondernemers en bezoekers. De komende jaren zal de stad verder groeien, wat kansen biedt voor ontwikkeling en innovatie binnen de organisatie.