Strategisch Adviseur Regionale Ruimtelijke Ontwikkeling

gemeente Soest

Samenvatting

De gemeente Soest zoekt een Strategisch Adviseur Regionale Ruimtelijke Ontwikkeling die verantwoordelijk is voor het verbinden van lokale belangen met regionale, provinciale en landelijke ontwikkelingen. De rol omvat strategisch advies, participatie in externe netwerken en het vertegenwoordigen van Soest op verschillende niveaus. De adviseur werkt aan belangrijke dossiers en zorgt voor afstemming tussen interne en externe partners, met als doel de leefomgeving van Soest te verbeteren en toekomstbestendig te maken.

Verantwoordelijkheden

• Strategisch participeren in regionale ruimtelijke trajecten en lokale belangen verbinden met bovenlokale ontwikkelingen.
• Vertegenwoordigen van Soest in externe netwerken en overleggen.
• Adviseren van bestuurders, beleidsadviseurs en management over de koers van Soest.
• Samenwerken met collega's aan de vertaling van strategische ideeën naar concrete opdrachten.
• Initiëren van bovenlokaal beleid op complexe en integrale beleidsterreinen.
• Monitoren van regionale ontwikkelingen en tijdig signaleren van kansen en risico’s.
• Regisseren van regionale inzet en bewaken van samenhang tussen regionale ruimtelijke opgaven.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in planologie, sociale geografie of bestuurskunde.
• Aantoonbare ervaring in het ruimtelijk domein en met maatschappelijke en bestuurlijke processen in een vergelijkbare werkomgeving is een pre.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe dossiers te vertalen naar concrete acties.
• Overtuigingskracht, netwerkvaardigheid en inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Vermogen om overzicht te houden en belangen op lokaal en regionaal niveau te verbinden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot maximaal €6.862 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12), afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• 17,05% individueel keuze budget bovenop het salaris.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder betaald ouderschapsverlof en een aantrekkelijke pensioensregeling bij het ABP.
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Over Werkgever

De gemeente Soest is een moderne en betrokken organisatie met circa 275 professionals, die zich richt op het ondersteunen van de samenleving en het verbeteren van de leefbaarheid voor 47.000 inwoners. De gemeente is actief bezig met duurzaamheid en heeft de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Kernwaarden zoals vertrouwen, samenwerking en leren zijn essentieel in de organisatiecultuur, waarbij medewerkers centraal staan in het streven naar een toekomstbestendig Soest.