Strategisch Adviseur Publieke Gezondheid

gemeente Groningen

Samenvatting

De gemeente Groningen zoekt een Strategisch Adviseur Publieke Gezondheid die landelijke en regionale ontwikkelingen verbindt met lokaal beleid. Deze rol is cruciaal voor het bevorderen van een gezonde samenleving en het realiseren van de politieke ambities van het college van B&W. De adviseur werkt binnen de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling en richt zich op het verbeteren van de gezondheid van inwoners door middel van verschillende programma's, waaronder het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA).

Verantwoordelijkheden

Als strategisch adviseur ben je verantwoordelijk voor: - Het vertalen van maatschappelijke trends, wetenschappelijke inzichten en bestuurlijke belangen naar de praktijk. - Het signaleren van landelijke en regionale trends op het gebied van publieke gezondheid en deze vertalen naar strategisch beleid. - Het onderhouden van verbindingen met kennisinstellingen en zorgen voor interne kennisoverdracht. - Het opstellen van adviezen en position papers voor bestuur en management. - Het vertegenwoordigen van de gemeente Groningen in regionale samenwerkingsverbanden en overleggen met strategische partners. - Het kritisch reflecteren op bestaande beleidslijnen en voorstellen doen voor verbetering. - Het analyseren van data en rapportages, zoals de gezondheidsmonitor, en fungeren als sparringpartner voor collega’s.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - Een wo-werk- en denkniveau. - Kennis van publieke gezondheid, inclusief relevante wetgeving en sociaal-maatschappelijke vraagstukken. - Ervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein en complexe vraagstukken. - Ervaring met regionale samenwerking en netwerken. - Een kritische en constructieve houding, met het vermogen om te confronteren waar nodig. - Nieuwsgierigheid en leergierigheid, met het vermogen om ontwikkelingen te vertalen naar kansen voor beleid. - Zelfstandigheid en proactiviteit, met een verantwoordelijkheidsgevoel. - Stressbestendigheid en zorgvuldigheid, met het vermogen om prioriteiten te stellen.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een salaris van maximaal € 7.128,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12). - Een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. - Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, met keuze voor jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling. - Een werkweek van 32 uur, met flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken. - Ondersteuning met faciliteiten voor thuiswerken. - Mogelijkheden voor persoonlijke groei via een digitaal leerplatform.

Over Werkgever

De gemeente Groningen streeft naar een gezonde en veilige omgeving voor al haar inwoners. De organisatie gelooft in de waarde van diversiteit en inclusie en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en zinvol werk. Met een focus op duurzame groei en maatschappelijke impact, werkt de gemeente samen met diverse partners om de sociale en fysieke ontwikkeling van de stad te bevorderen.