Strategisch Adviseur Openbare Ruimte

gemeente Almere

Samenvatting

Als strategisch adviseur openbare ruimte bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een toekomstbestendige openbare ruimte. Je combineert visie, maatschappelijke opgaven en financiële realiteit om complexe opgaven te vertalen naar uitvoerbare scenario’s. Je houdt toezicht op vervangingsopgaven, duurzaamheid, biodiversiteit en andere belangrijke thema’s, en zorgt ervoor dat de openbare ruimte voldoet aan de behoeften van de bewoners, binnen de beschikbare middelen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en actualiseren van de strategische visie op beheer en investeringen in de openbare ruimte (SAMP).
• Vertalen van complexe opgaven naar heldere scenario’s en adviesrapporten.
• Analyseren van meerjarige kosten en onderbouwen van beleidskeuzes met data en trends.
• Adviseren van bestuur en management over langetermijnscenario’s en investeringsrichtingen.
• Koppelen van onderhoudsmomenten aan bredere maatschappelijke ambities, zoals vergroening en duurzame mobiliteit.
• Bijdragen aan begrotingsprocessen en organisatieontwikkeling binnen de afdeling Stadsruimte.
• Versterken van de strategische positie van de afdeling en het zoeken naar integrale oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Vereisten

• Aantoonbare ervaring op strategisch niveau binnen het fysieke domein, met politieke en bestuurlijke advieservaring.
• Grondige kennis van gemeentelijke financiën is vereist.
• WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met beleidsvorming of programmabegrotingen.
• Inzicht in het beheer van de fysieke leefomgeving en/of strategisch assetmanagement.
• Vermogen om te analyseren, vooruit te denken en verbinding te zoeken tussen verschillende afdelingen en belangen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 5.070 en € 6.862 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.
• Flexibiliteit in werkuren (32 of 36 uur per week).
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die innovatief te werk gaat en zich richt op grootstedelijke uitdagingen, terwijl het ook de voordelen van een kleinere organisatie biedt. Medewerkers ervaren veel vrijheid en ruimte om hun werk zelf in te delen. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en inclusie en biedt een omgeving waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en impact kunnen maken.