Strategisch Adviseur Informatiemanagement

Samenvatting

De gemeente Rotterdam zoekt een Strategisch Adviseur Informatiemanagement die de informatiestrategie van het cluster Stadsontwikkeling vormgeeft. Deze rol vereist een sterke verbinding tussen beleid, bestuur en techniek, met als doel de stad wendbaar en toekomstbestendig te houden. De adviseur fungeert als centraal aanspreekpunt voor informatievoorziening, begrijpt stedelijke opgaven en vertaalt deze naar een duidelijke en realistische koers.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van een strategische koers door trends en bestuurlijke prioriteiten te vertalen naar concrete kaders.
• Verhelderen en begeleiden van de functionele informatievraag van managers en gebruikers.
• Coördineren en beheren van het digitaliseringsportfolio, inclusief het bewaken van samenhang en voortgang.
• Signaleren van knelpunten in de uitvoering en adviseren van het managementteam en directie.
• Versterken van samenwerking en ketenregie door intensieve samenwerking met andere strategisch adviseurs en externe partners.
• Adviseren van de portefeuille Digitalisering en betrokken zijn bij de uitvoering van het Jaarplan Digitalisering.
• Communiceren over verwachtingen, voortgang en oplossingen richting het cluster.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in digitalisering, informatievoorziening of ICT-advies binnen een complexe organisatie.
• Aantoonbare ervaring met portfoliomanagement is een pré.
• Vermogen om strategisch inzicht te combineren met bestuurlijke sensitiviteit.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe materie te vertalen naar begrijpelijke adviezen.
• Relatiebeheer en draagvlak creëren op basis van inhoudelijke argumenten.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5885 en € 7740 bruto per maand (salarisschaal 13) voor een 36-urige werkweek.
• Flexibel in te richten werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of reiskosten.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten en een OV-mobiliteitskaart met volledige vergoeding voor openbaar vervoer.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma en een goede ABP pensioenregeling.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam is een voorloper op het gebied van digitalisering en datagedreven werken. De organisatie stimuleert innovatie, experimenteren en persoonlijke groei. Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om ideeën te realiseren en bij te dragen aan thema's die direct impact hebben op leefbaarheid, mobiliteit, duurzaamheid en economie. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie.