Strategisch Adviseur Gebiedsontwikkeling En Commercieel Vastgoed

Samenvatting

De gemeente Amsterdam zoekt een strategisch adviseur voor gebiedsontwikkeling en commercieel vastgoed. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid en het maken van strategische keuzes die de stad van de toekomst vormgeven. Je verbindt beleid, markt en bestuur en draagt bij aan een evenwichtige ontwikkeling van wonen, werken en voorzieningen. De functie bevindt zich binnen de directie Grond & Ontwikkeling en richt zich op de uitvoering van de kantorenstrategie, waarbij de focus ligt op kwalitatieve vervangingsopgaven.

Verantwoordelijkheden

• Regie voeren op de uitvoering van de kantorenstrategie en vertalen van regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid.
• Vertegenwoordigen van Amsterdam in regionale samenwerkingen, zoals het MRA-platform Plabeka.
• Adviseren van projectteams over programmatische en financiële keuzes met betrekking tot commercieel vastgoed.
• Ondersteunen van bestuurlijke besluitvorming en voorbereiden van stukken voor het college en de gemeenteraad.
• Onderhouden en uitbreiden van netwerken met marktpartijen, belangenorganisaties en stakeholders.
• Deelname aan multidisciplinaire expertiseteams en adviseren over ruimtelijk-economische vraagstukken.

Vereisten

• Afgeronde wo-opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring in het zelfstandig managen van dossiers en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, bij voorkeur binnen een gemeente.
• Kennis van en ervaring met gebiedsontwikkeling en de vastgoedmarkt, inclusief financiële aspecten zoals grond- en vastgoedexploitatie.
• Actuele kennis van ontwikkelingen in het ruimtelijk-economische domein en een relevant netwerk.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, overtuigingskracht, resultaatgerichtheid en klantgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.885,- en € 7.740,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met de mogelijkheid tot een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP met 70% door de werkgever gefinancierd.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden met ondersteuning voor een veilige en gezonde werkplek.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam, specifiek de directie Grond & Ontwikkeling, is verantwoordelijk voor het creëren van meer waarde voor de stad en metropool Amsterdam. Met een team van ruim 490 medewerkers richt de organisatie zich op duurzame en vitale stadsontwikkeling, erfpacht, bodemsanering en projecten voor wonen en werken. De afdeling Strategie en Advies fungeert als kennis- en adviescentrum, waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. De gemeente waardeert diversiteit en beschouwt dit als een kracht voor zowel de organisatie als de stad.