Strategisch Adviseur Gebiedsontwikkeling

Samenvatting

De Gemeente Leeuwarden zoekt een Strategisch Adviseur Gebiedsontwikkeling voor 36 uur per week. Deze rol is cruciaal in het begeleiden van ruimtelijke initiatieven en het bepalen van de koers van de stad, met focus op stedelijke verdichting, economische transformatie en het versterken van de leefomgeving. De adviseur fungeert als sparringpartner voor diverse leidinggevenden en zorgt voor samenhang in de ruimtelijke ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Strategisch Adviseur: Vertalen van bestuurlijke ambities naar ruimtelijke keuzes en richtingen.
• Procesregisseur: Begeleiden van initiatieven van ontwikkelaars en instellingen van initiatieffase tot besluitvorming.
• Interne Verbinder: Afstemmen met verschillende domeinen zoals Wonen, Economie en Mobiliteit om één koers te waarborgen.
• Coördineren van strategisch beleid en initiatieven van marktpartijen en instellingen.
• Bijdragen aan de gemeentelijke Omgevingsvisie en ruimtelijke programmering.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Ruime werkervaring in gebiedsontwikkeling en strategisch ruimtelijk advies.
• Ervaring in politieke-bestuurlijke omgevingen en het wegen van belangen.
• Vermogen om complexe opgaven te ordenen en strategische keuzes te maken.
• Initiatief nemen, overzicht houden en flexibel schakelen.
• Sterke analytische vaardigheden en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 7.163,- bruto per maand (functieschaal 12) bij een 36-urige werkweek.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het bruto jaarsalaris.
• Flexibele werktijden, laptop, mobiele telefoon, pensioenregeling, kortingen op verzekeringen en fitnessabonnement.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatieven.
• Hybride werkmogelijkheden met goede faciliteiten voor thuiswerken.

Over Werkgever

De Gemeente Leeuwarden is een dynamische stad met ruim 130.000 inwoners, een rijke geschiedenis en een sterke culturele identiteit. Het Team Gebiedsontwikkeling werkt aan strategische beleidsvorming en regie op ruimtelijke ontwikkelingen, waarbij samenwerking met andere domeinen essentieel is. De organisatie biedt een omgeving waarin medewerkers impact kunnen maken op de toekomst van de stad en regio.