Strategisch Adviseur Crisiscommunicatie

gemeente Rotterdam

Samenvatting

De gemeente Rotterdam zoekt een Strategisch Adviseur Crisiscommunicatie die de crisiscommunicatie verder ontwikkelt en toekomstbestendig maakt. In deze rol is effectieve communicatie cruciaal bij onverwachte gebeurtenissen. De adviseur moet in staat zijn om rust en richting te bieden in hectische situaties en heeft een duidelijke visie op de ontwikkeling van crisiscommunicatie binnen de gemeentelijke organisatie.

Verantwoordelijkheden

De Strategisch Adviseur is verantwoordelijk voor het gemeentelijke crisiscommunicatiebeleid en -plan. Taken omvatten het formuleren van crisiscommunicatiebeleid, het opzetten van plannen voor een crisisbestendige gemeente, weerbaarheid en businesscontinuïteit. De adviseur ontwikkelt noodzakelijke plannen en structuren, organiseert trainingen en stelt competentieprofielen op voor de crisiscommunicatiepool. Daarnaast speelt de adviseur een actieve rol in crisiscommunicatie en werkt nauw samen met andere communicatieprofessionals en stakeholders.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als adviseur in een bestuurlijke complexe organisatie, bij voorkeur binnen een grote gemeente (100.000+ inwoners).
• Expertise in crisiscommunicatie, met een groot netwerk binnen en buiten de gemeente.
• Ervaring met het trainen van medewerkers op het gebied van crisiscommunicatie.
• Vermogen om plannen op te stellen en implementeren in een complex krachtenveld van interne en externe stakeholders.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen €5070 en €6862 op basis van 36 uur (schaal 12).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, en andere voordelen.
• Een contract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart voor vergoedingen van reiskosten en thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar diversiteit en inclusie centraal staan. Werknemers krijgen de vrijheid en verantwoordelijkheid om ideeën te realiseren en bijdragen aan de ontwikkeling van de stad. De organisatie stimuleert groei en samenwerking onder collega's, met de nadruk op een prettige werksfeer en uitdagende verantwoordelijkheden.