Strategisch Adviseur Business Control (Sr)

Samenvatting

De Gemeente Arnhem zoekt een Senior Strategisch Adviseur Business Control die strategisch inzicht kan combineren met financiële expertise binnen het fysieke domein. De rol vereist het verbinden van bestuur, directie, controllers en beleidsafdelingen, en het adviseren over complexe vraagstukken. De adviseur moet in staat zijn om domeinspecifiek beleid te ontwikkelen en de kwaliteit van strategische advisering te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als strategisch adviseur en gesprekspartner voor bestuur, directie en management over domein- en organisatiebrede vraagstukken.
• Vertalen van ontwikkelingen in het fysieke domein naar financiële en strategische consequenties voor de gemeente.
• Initiëren en ontwikkelen van domeinspecifiek beleid en waar nodig account overstijgend werken.
• Bewaken van de kwaliteit van strategische advisering richting het college en de gemeenteraad.
• Coördineren van de werkzaamheden van (senior) business controllers en (senior) financial controllers binnen het fysieke domein.
• Zorgen voor effectieve planning en werkverdeling, en bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers.
• Sparringpartner en escalatiepunt bij complexe dossiers en beslissen over voorstellen vanuit het domein.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau, aangevuld met een relevante financiële of bestuurlijke studie.
• Ruime ervaring in strategische business control, bij voorkeur in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving.
• Sterk analytisch vermogen en inzicht in zowel inhoud als proces.
• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit met overtuigingskracht.
• Vermogen om te verbinden en te sturen zonder formele hiërarchische verantwoordelijkheid.
• Nieuwsgierigheid en visie, met het vermogen om ontwikkelingen te vertalen naar kansen en risico’s.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris in schaal 13, tussen €5.885 en €7.740 op basis van een 36-urige werkweek.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 17,05% financieel keuzebudget (IKB) bovenop het salaris, flexibel inzetbaar.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar, met de mogelijkheid om extra verlof aan te kopen.
• Reiskostenregeling via een mobiliteitskaart en een uitstekend pensioen bij ABP.
• Individueel loopbaanbudget van €500 per jaar voor professionele ontwikkeling.
• Hybride werken met faciliteiten voor een goede thuiswerkplek.

Over Werkgever

De Gemeente Arnhem is met meer dan 171.000 inwoners de 11e gemeente van Nederland en staat bekend om zijn stedelijke dynamiek, natuurrijke omgeving en economische kracht. De gemeentelijke organisatie bestaat uit ongeveer 1200 medewerkers die zich inzetten voor de stad en haar inwoners. De afdeling Financiën & Control (F&C) is een kritische adviseur voor bestuur en directie en speelt een belangrijke rol in de Planning & Control cyclus. De organisatie streeft naar diversiteit en inclusie, waarbij iedereen welkom is en talenten met hun verschillen worden aangetrokken.