Strategisch Adviseur Arbo, Gezondheid En Integriteit

Samenvatting

De gemeente Schiedam zoekt een Strategisch Adviseur Arbo, Gezondheid en Integriteit, die ook als strategisch preventiemedewerker fungeert. Deze rol is ontstaan uit de herinrichting van het interne arboteam en richt zich op het waarborgen van een veilige en gezonde werkomgeving voor alle medewerkers. De adviseur is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van arbobeleid, het aansturen van het arboteam, het uitvoeren van risico-inventarisaties, en het bevorderen van duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Beleidsontwikkeling & Implementatie: Ontwikkelen, evalueren en actualiseren van het arbobeleid, inclusief integriteit, agressie, verzuim en psychosociale arbeidsbelasting. Opstellen van een meerjarenplan en monitoren van de voortgang.
• Functioneel Aansturen van het Arboteam: Regie voeren over het interne arboteam en zorgen voor afstemming tussen beleid en uitvoering.
• Risico-inventarisatie & -Evaluatie (RI&E): Eindverantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van de RI&E en het bijbehorende plan van aanpak.
• Monitoring & Verbetering: Toezicht houden op naleving van wet- en regelgeving en initiëren van verbeteracties.
• Veiligheid & Agressiecoördinatie: Beleid ontwikkelen en implementeren rondom agressie en intimidatie; eerste aanspreekpunt bij meldingen.
• Duurzame Inzetbaarheid: Adviseren over factoren die duurzame inzetbaarheid bevorderen en samenwerken met HR-professionals.
• Professionalisering & Kennisdeling: Stimuleren van kennisdeling en training binnen de organisatie.
• Advisering & Samenwerking: Proactief adviseren van directie en management over veiligheid en gezondheid, en samenwerken met de ondernemingsraad.

Vereisten

• Afgeronde HBO- of academische opleiding, bij voorkeur in HRM, Arbeid & Gezondheid of vergelijkbaar.
• Deskundigheid in arbeid- en organisatiekunde, arbeidsverzuim, psychosociale arbeidsbelasting, en arbowetgeving.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de publieke sector of complexe organisaties.
• Ervaring in advisering en beleidsontwikkeling op het gebied van veilig en gezond werken.
• Vaardigheden in functionele aansturing van professionals en het aansturen van ontwikkeltrajecten.
• Competenties zoals bestuurlijke sensitiviteit, adviesvaardigheden, en netwerkvaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris van minimaal €4465,- tot maximaal €7163,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding voor duurzaam reizen en thuiswerkvergoeding.
• Opbouw van een ABP-pensioen, vakantiedagen en verlofregelingen.
• Diverse opleidingsmogelijkheden en trainingen.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Tijdelijk contract voor één jaar, met kans op een vast contract.

Over Werkgever

De gemeente Schiedam streeft naar een inclusieve en diverse organisatie waar respect, samenwerking en open communicatie centraal staan. Het team Personeel & Organisatie is gericht op continue verbetering van de dienstverlening en ondersteunt zowel medewerkers als managers. De organisatie waardeert professionele en persoonlijke ontwikkeling en biedt ruimte voor eigentijds werken. Gelijke kansen en het wegnemen van barrières zijn belangrijke speerpunten voor de gemeente.