Strategisch Adviseur Amsterdamse Bos

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De functie van Strategisch adviseur Amsterdamse Bos richt zich op het ontwikkelen en implementeren van strategieën en beleid ter ondersteuning van de visie om natuur centraal te stellen in de samenleving. De adviseur werkt samen met diverse stakeholders om de uitdagingen van het Amsterdamse Bos aan te pakken, zoals toenemend bezoek, klimaatverandering en biodiversiteit. De rol vereist het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete adviezen en beleidsstukken, waarbij zowel interne als externe kennis wordt benut.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van strategische plannen en beleid voor het Amsterdamse Bos.
• Samenwerken met collega’s, overheden en natuurorganisaties om relevante projecten te initiëren.
• Analyseren van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en deze vertalen naar beleid en voorstellen.
• Verantwoordelijk voor ambtelijke en bestuurlijke agendering en besluitvorming.
• Communiceren van ideeën en voorstellen naar verschillende stakeholders.
• Beheren van projecten zoals de innovatie agenda en het hondenbeleid.
• Deelnemen aan overleggen en bijeenkomsten om de voortgang van projecten te bespreken.

Vereisten

• WO-diploma, bij voorkeur in planologie of sociale geografie.
• Minimaal vijf jaar ervaring met politieke en bestuurlijke processen.
• Ervaring in het zelfstandig ontwikkelen van producten en het communiceren van resultaten.
• Interesse in natuur en natuurbescherming.
• Competenties:
• Overtuigingskracht: Effectief invloed uitoefenen op mensen en situaties.
• Initiatief: Zelfstandig kansen signaleren en omzetten in verbeteringen.
• Omgevingsbewustzijn: Inzicht in relevante maatschappelijke en politieke ontwikkelingen.
• Analytisch vermogen: Hoofd- en bijzaken onderscheiden en logische verbanden leggen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen €5.172,- en €6.999,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP met 70% door de werkgever gefinancierd.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in ziektekostenverzekering, en een mobiele telefoon en laptop.

Over Werkgever

Het Amsterdamse Bos is een van de grootste stadsbossen ter wereld en ontvangt jaarlijks 7,5 miljoen bezoekers. Het Bos is een beschermd natuurgebied dat bijdraagt aan biodiversiteit en klimaatadaptatie. De organisatie streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen collega’s worden gekoesterd. Het team Strategie en Ontwikkeling bestaat uit 12 professionals die zich bezighouden met diverse projecten, waaronder herinrichting en ecologische advisering.