Strategisch Accountmanager Wij

gemeente Groningen

Samenvatting

De gemeente Groningen zoekt een Strategisch Accountmanager voor WIJ Groningen, die verantwoordelijk is voor de samenwerking tussen de gemeente en deze belangrijke partner in het sociaal domein. De rol omvat het toezicht houden op de uitvoering van afspraken en het bevorderen van de verbinding tussen verschillende beleidsadviseurs en WIJ. De accountmanager speelt een cruciale rol in het coördineren van activiteiten gericht op preventie, ondersteuning en toegang tot voorzieningen, met een focus op het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als de verbindende schakel tussen de gemeente Groningen en WIJ Groningen.
• Strategisch relatiemanagement met WIJ en relevante partners.
• Onderhouden van contact met WIJ, regelmatig op locatie zijn en signaleren van knelpunten.
• Voorbereiden van sturings- en voortgangsoverleggen en afstemmen over financiën en subsidies.
• Voorzitter van diverse (sturings-)overleggen, inclusief bestuurlijke overleggen met wethouders.
• Adviseren van de directie en het college van B&W over financiering en samenwerking.
• Monitoren van contractuele en financiële afspraken en verantwoording afleggen aan het College en de Raad.
• Schrijven van beleidsnotities en voorstellen ter ondersteuning van bestuurlijke processen.

Vereisten

• WO-niveau, bij voorkeur in financieel-economische, bedrijfseconomische of bedrijfskundige richting.
• Brede kennis en ervaring in het sociaal domein.
• Ervaring als accountmanager met sterke vaardigheden in strategisch en innovatief denken.
• Stevige persoonlijkheid met het vermogen om tegenstrijdige belangen te herkennen en hierop in te spelen.
• Resultaatgericht en diplomatiek, met het vermogen om draagvlak en verbinding te creëren.
• Sterke netwerkvaardigheden en het vermogen om intensief samen te werken met diverse collega’s binnen de gemeente en WIJ.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris van maximaal € 6.999,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Werkweek van 32-36 uur met flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei via een digitaal leerplatform.
• Ter beschikkingstelling van een telefoon, iPad of laptop.

Over Werkgever

De Directie Maatschappelijk Ontwikkeling (DMO) van de gemeente Groningen is verantwoordelijk voor het sociaal domein en streeft naar een betekenisvolle impact voor inwoners. Met een team van 425 professionals richt DMO zich op het bevorderen van zelfredzaamheid en het versterken van de sociale basis. De afdeling Contractering (CMO) fungeert als schakel tussen beleid, financiën en aanbieders, met een focus op een integrale en wijkgerichte aanpak. De organisatie waardeert samenwerking, transparantie en vertrouwen als kernwaarden in haar dienstverlening.