Strategisch Accountmanager Werklocaties

Samenvatting

De gemeente Eindhoven is op zoek naar een Strategisch Accountmanager Werklocaties die een sleutelrol speelt in het realiseren van de economische ambities van de stad. Deze functie richt zich op het creëren van een inclusieve en dynamische omgeving voor bedrijven en burgers. De strategisch accountmanager fungeert als schakel tussen de gemeente, ondernemers, ontwikkelaars en andere belanghebbenden, met als doel de werklocaties te vernieuwen en toekomstbestendig te maken.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor belangrijke spelers op werklocaties en verbindingen leggen met interne stakeholders.
• Doorontwikkeling van accountmanagement binnen de afdeling Economische Zaken.
• Leidinggeven aan het Toekomstfonds Bedrijventerreinen en actief zoeken naar projecten en cofinanciering.
• Vertalen van gemeentelijke ambities naar uitvoerbare projecten en initiatieven.
• Signaleren van trends, kansen en knelpunten en het adviseren van het bestuur over strategische keuzes.
• Coördineren van het proces om initiatieven vanuit het Toekomstfonds financieel te ondersteunen.
• Opvolgen van vragen en samenwerkingsafspraken met interne en externe partijen.
• Samenwerken met lokale bedrijven, brancheorganisaties en overheidsinstanties.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Economie, Bedrijfskunde, Sociale Geografie of Public Policy.
• Kennis van (ruimtelijke) economie en relevante ervaring in dit veld.
• Ervaring in het werken binnen een complex krachtenveld met uiteenlopende belangen.
• Sterk analytisch en strategisch vermogen, overtuigingskracht en oog voor bestuurlijke verhoudingen.
• Communicatief vaardig, politiek sensitief en resultaatgericht.
• Affiniteit met herstructurering en verduurzaming van bedrijventerreinen.
• Vermogen om effectief samen te werken in multidisciplinaire teams.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 5.303 en € 7.163 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met de intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen of andere voordelen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% bijdraagt.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en autokosten, evenals fietsvergoeding.
• Jaarlijkse bijdrage voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven streeft naar een inclusieve en dynamische stad waar innovatie en diversiteit centraal staan. De organisatiecultuur is informeel en gericht op een gezonde werk-privébalans. De gemeente biedt een omgeving waarin medewerkers de ruimte krijgen om hun ambities waar te maken en bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van de stad.