Stagiaire Wmo (Periode Aug./Sept 2026 Voor 1 Jaar)

Samenvatting

Als stagiaire Wmo bij de gemeente Oosterhout krijg je de kans om bij te dragen aan het welzijn van inwoners door hen te ondersteunen in het behouden van zelfstandigheid en bewegingsvrijheid. Je werkt samen met ervaren professionals en leert om hulpvragen te verhelderen, doelen te stellen en plannen van aanpak op te stellen. Je gaat op huisbezoek en voert gesprekken met inwoners en betrokkenen om tot oplossingen te komen. Deze stage biedt een unieke kans om praktijkervaring op te doen in het sociaal domein en je kennis over de Wmo en relevante wetgevingen te vergroten.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van inwoners bij het behouden van zelfstandigheid.
• Verhelderen van hulpvragen en opstellen van doelen en plannen van aanpak.
• Uitvoeren van huisbezoeken en gesprekken met inwoners en betrokkenen.
• Toepassen van een integrale aanpak rekening houdend met verschillende wetgevingen zoals de jeugdwet en participatiewet.
• Zorgen voor een soepele overdracht naar hulpverlenende instanties.
• Evalueren van de behaalde doelen en bepalen of verdere ondersteuning nodig is.

Vereisten

• Je bent een gemotiveerde en empathische stagiaire die bereid is te leren en zich te ontwikkelen.
• Je toont eigenaarschap, stelt vragen en neemt verantwoordelijkheid.
• Goede communicatieve vaardigheden zijn essentieel.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Proactieve houding en initiatief nemen zijn gewenst.
• Kennis van de Wmo en de sociale kaart van Oosterhout is een pré.
• Je bent in staat om kritisch naar je eigen handelen te kijken (zelfreflectie).

Arbeidsvoorwaarden

• Een stagevergoeding van € 375,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Een betekenisvolle rol in de ondersteuning van inwoners.
• Een collegiale werkomgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling.
• Waardering voor frisse ideeën en een kritische houding.
• Verantwoordelijkheid en vertrouwen in je werkzaamheden.

Over Werkgever

De gemeente Oosterhout biedt een dynamische werkomgeving met de voordelen van zowel een grote als een kleinere gemeente. Met meer dan 58.000 inwoners en 600 medewerkers is er ruimte voor ontwikkeling en samenwerking. De organisatie hecht waarde aan een gezonde werk-privébalans en stimuleert medewerkers om hun talenten in te zetten voor de gemeenschap. Er is een cultuur van vertrouwen en waardering, waarbij medewerkers elkaar motiveren en ondersteunen.