Stagiair(E) Stagebureau

gemeente Hilversum

Samenvatting

De gemeente Hilversum is op zoek naar een stagiair(e) voor het stagebureau, met een startdatum van februari 2026. Deze meewerkstage biedt de mogelijkheid om 4-5 dagen per week te werken en richt zich op het managen en uitbreiden van het stagebureau, dat onderdeel uitmaakt van het HR-team. De stagiair(e) zal verantwoordelijk zijn voor het behandelen van stageaanvragen, werven van nieuwe stagiairs, organiseren van evenementen en het verbeteren van de zichtbaarheid op online kanalen.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van inkomende stageaanvragen en deze matchen met verschillende afdelingen binnen de gemeente.
• Werven van nieuwe stagiairs voor bestaande stageopdrachten.
• Organiseren van evenementen voor stagiairs, zoals onboarding.
• Verhogen van creativiteit en zichtbaarheid op online platformen (website, intranet, LinkedIn).
• Zorgdragen voor een goedlopende administratie van het stagebureau.
• Deelnemen aan en meedenken in overleggen en samenwerkingsoverleggen.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van het stagebureau en het stagebeleid, inclusief het identificeren van efficiëntere processen en creatieve ideeën.

Vereisten

• Je bent een derdejaars hbo-student(e) in de richting van HRM of een relevante studie.
• Proactieve houding en communicatief vaardig, met de bereidheid om gesprekken aan te gaan.
• Creatief denker met nieuwe ideeën.
• Bekendheid met Microsoft Teams en interesse in social media.

Arbeidsvoorwaarden

• Meewerkstage voor 32-36 uur per week.
• Stagevergoeding van minimaal €500 bruto per maand, afhankelijk van het aantal gewerkte uren.
• Een veilige werkomgeving met leuke collega’s en de mogelijkheid om zelfstandig bij te dragen aan werkprocessen.
• Flexibiliteit in werkindeling, inclusief mogelijkheden voor thuiswerken.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum is de lokale overheid van een groene tuinstad met een rijke historie en meer dan 93.000 inwoners. De organisatie staat voor toegankelijkheid, betrouwbaarheid en transparantie en streeft naar een balans tussen maatwerk en eenvoud in haar werkwijzen. Kernwaarden zijn onder andere vertrouwen, betrokkenheid en duurzaamheid. De gemeente is gericht op samenwerking en innovatie, en biedt een omgeving waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn, ongeacht hun achtergrond.