Stagiair Social Media Content Creator

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een stagiair social media content creator die creatief, nieuwsgierig en digitaal onderlegd is. Je komt te werken in het social mediateam van de sector Communicatie, waar je bijdraagt aan de communicatie met inwoners en organisaties in de stad. De stage biedt ruimte voor eigen inbreng en richt zich op het creëren van opvallende content, het analyseren van social media prestaties en het bevorderen van interactie met de doelgroep.

Verantwoordelijkheden

• Creëren van creatieve en aantrekkelijke content voor de social media kanalen van de gemeente.
• Uitwerken van formats en ideeën voor nieuwe content.
• Monitoren en analyseren van social media prestaties om verbeterpunten te identificeren.
• Stimuleren van interactie op de social media platforms.
• Onderzoeken van nieuwe kansen en mogelijkheden voor de social media kanalen.
• Voeren van adviesgesprekken om de effectiviteit van de content te verbeteren.
• Bijdragen aan maatschappelijke thema’s en het tonen van wat er in de stad gebeurt.

Vereisten

• Je volgt een mbo- of hbo-opleiding in media, communicatie, marketing, journalistiek of vormgeving.
• Je zoekt een meewerkstage vanaf oktober 2026 (september is mogelijk in overleg).
• Ervaring met het maken van video's en/of het beheren van social media kanalen is een pré.
• Je bent op de hoogte van de laatste social media trends, met name op platforms zoals Instagram, Facebook en LinkedIn.
• Je begrijpt het verschil tussen gemeentelijke en commerciële content.
• Je bent proactief, analytisch en enthousiast.

Arbeidsvoorwaarden

• Een leerzame stageperiode met persoonlijke begeleiding en ruimte voor schoolopdrachten.
• Een stagevergoeding van maximaal €570,- op basis van 36 uur per week.
• Een laptop voor thuiswerken in overleg.
• Werkzaamheden die aansluiten bij jouw niveau en competenties.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen de organisatie.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een inclusieve en innovatieve stad. Met een team van meer dan 70 medewerkers in de sector Communicatie, streeft de gemeente naar duidelijke communicatie met inwoners en organisaties. Diversiteit en inclusie zijn kernwaarden binnen de organisatie, en er is een sterke focus op het creëren van een goede werk- en privébalans.