Stagiair Kennisorganisatie Leren En Ontwikkelen

Samenvatting

Als stagiair binnen de kennisorganisatie van de gemeente Eindhoven ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van het leer- en ontwikkelprogramma voor medewerkers in de sociale sector. Je werkt aan het inrichten en beheren van een kennisbank, het ontwikkelen van content en het organiseren van de Leer- en Ontwikkelweek. Je hebt de ruimte om eigen ideeën in te brengen en samen te werken met collega's en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Inrichten en beheren van de kennisbank, inclusief publicatie, versiebeheer en archivering.
• Meedenken over de doorontwikkeling van de kennisorganisatie.
• Onderhouden en uitbreiden van de content van de kennisorganisatie.
• Organiseren van de jaarlijkse Leer- en Ontwikkelweek, inclusief trainingen, lezingen en evenementen.
• Creëren van diverse content zoals video's, presentaties en e-learnings.
• Beheren van de digitale leeromgeving, inclusief het opvoeren van trainingen en beantwoorden van deelnemersvragen.
• Schrijven van interne communicatieteksten en publiceren op verschillende kanalen voor medewerkers en leidinggevenden.

Vereisten

• Je volgt een hbo- of wo-opleiding in human resource management, communicatie, organisatiekunde, management of een vergelijkbare richting.
• Beschikbaarheid per september 2026 voor een meewerkstage of afstudeerstage van 32 of 36 uur per week, minimaal 5 maanden.
• Affiniteit met kennisorganisatie, leren en ontwikkelen.
• Creatief denkvermogen en ervaring met contentcreatie.
• Vaardig in Microsoft 365, Canva en andere digitale systemen.
• Proactief in het aandragen van nieuwe ideeën en het geven van advies.

Arbeidsvoorwaarden

• Een leerzame stageperiode met persoonlijke begeleiding en ruimte voor schoolopdrachten.
• Stagevergoeding van maximaal € 570,- op basis van 36 uur per week.
• Een laptop voor thuiswerken in overleg.
• Werkzaamheden die aansluiten bij jouw niveau en competenties.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is de vijfde grootste gemeente van Nederland en richt zich op het creëren van een inclusieve en innovatieve stad. De organisatie waardeert diversiteit en biedt ruimte voor iedereen. Het team binnen de kennisorganisatie bestaat uit een contentmanager, contentspecialisten en een trainee, en werkt samen met externe partners zoals opleidingsinstituten en mediabureaus. De organisatiecultuur is informeel en gericht op een goede werk-privébalans.