Stagiair Consulent Jeugd

Samenvatting

De Gemeente Westerkwartier biedt een stageplaats voor een stagiair consulent jeugd. Deze rol richt zich op de gemeentelijke taken binnen de jeugdzorg, waarbij de stagiair advies en informatie verstrekt aan jeugdigen en opvoeders. De stage is voor 32 uur per week en duurt 10 maanden, met een startdatum in februari 2026.

Verantwoordelijkheden

Als stagiair ben je verantwoordelijk voor het: - Geven van advies en informatie aan jeugdigen en opvoeders over verschillende levensdomeinen. - Verhelderen van vragen en behoeften van ouders en jeugdigen. - Ondersteunen van gezinnen bij het opstellen van een eigen plan (één gezin, één plan, één regisseur). - Monitoren en bijsturen van de uitvoering van (familie)plannen. - Betrokken zijn bij besluitvorming, het afgeven van beschikkingen en het realiseren van professionele ondersteuning. - Bemiddelen en interveniëren bij crisissituaties. - Signaleren van vermoedens van kindermishandeling en adequaat reageren op bedreigingen van de ontwikkeling van het kind. - Uitvoeren van bereikbaarheidsdiensten en zelfstandig intakes en triages verzorgen. - Deelnemen aan interne en externe overleggen.

Vereisten

De ideale kandidaat voor deze stage heeft: - Een HBO-opleiding in Social Work, richting Jeugd of Pedagogiek. - Competenties zoals betrouwbaarheid, omgevingsbewustzijn, lef, en humor. - Sterke communicatieve vaardigheden en een hoge mate van integriteit. - Bij voorkeur een rijbewijs.

Daarnaast zijn de kernwaarden van de Gemeente Westerkwartier belangrijk: verantwoordelijkheid, verbinding en wendbaarheid.

Arbeidsvoorwaarden

De stagiair ontvangt een stagevergoeding van € 450 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De stageperiode is 10 maanden, met begeleiding van een werkbegeleider en de mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling en het opdoen van professionele vaardigheden.

Over Werkgever

De Gemeente Westerkwartier staat dicht bij haar inwoners en streeft naar duidelijke communicatie en concrete resultaten. De organisatie werkt samen met collega's, inwoners en partners om een sterke gemeenschap te creëren. De focus ligt op samenwerking, eigenaarschap en werkplezier, waarbij alle medewerkers, ongeacht hun ervaring, worden aangemoedigd om hun talenten in te zetten voor de gemeenschap.