Stagiair 3De Jaars Social Work (Welzijn En Samenleving)

gemeente Zeist

Samenvatting

De gemeente Zeist zoekt een stagiair in het derde jaar van de HBO-opleiding Social Work, met een focus op welzijn en samenleving. De stage biedt de mogelijkheid om 24 tot 32 uur per week mee te lopen met ervaren consulenten binnen het Sociaal Team. Stagiairs zullen betrokken zijn bij het ondersteunen van inwoners met diverse hulpvragen, variërend van zelfredzaamheid tot financiële problemen. De stage biedt een leerzame ervaring in een multidisciplinair team, waarbij samenwerking met verschillende professionals centraal staat.

Verantwoordelijkheden

Als stagiair ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van consulenten in gesprekken met inwoners die hulp nodig hebben. Je leert om zorg- en overlastmeldingen te verwerken en betrokken te zijn bij de basishulp aan inwoners van 18 tot 100 jaar. Je zult ervaring opdoen in het opstarten van hulpverlengingstrajecten, het maken van analyses en het opstellen van toekomstplannen samen met de inwoners. Daarnaast leer je inschattingen te maken over aanvullende zorgbehoeften en hoe je hiervoor een beschikking kunt opstellen. Het werk is divers en kan variëren van korte, eenvoudige hulpvragen tot complexe situaties zoals gezondheidsproblemen en verslaving.

Vereisten

• Je bent een derdejaars student aan een HBO-opleiding Social Work, bij voorkeur met het uitstroomprofiel welzijn en samenleving.
• Je hebt een positieve instelling en houdt van samenwerken.
• Een proactieve houding is essentieel voor deze rol.

Arbeidsvoorwaarden

De stage biedt een leerzame ervaring voor 24 tot 32 uur per week, met een stagevergoeding van € 425,- op basis van een 36-urige werkweek. Gedurende de stage krijg je begeleiding van ervaren consulenten en een algemeen maatschappelijk werker. De gemeente Zeist biedt een uitgebreid onboardingsprogramma, inclusief kennismaking met de organisatie en de mogelijkheid voor persoonlijke ontwikkeling via de Zeist Academie.

Over Werkgever

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met ongeveer 500 medewerkers die zich inzetten voor de 67.000 inwoners van de gemeente. De organisatie waardeert betrokkenheid en authenticiteit, en heeft een informele en open werksfeer. De gemeente streeft ernaar om flexibel in te spelen op de behoeften van de samenleving en moedigt medewerkers aan om hun eigen perspectief en waarde toe te voegen. De cultuur is gericht op groei, zowel persoonlijk als professioneel, en verwelkomt diversiteit in achtergronden en ervaringen.