Stage Opdracht: Beweegkaart Oosterhout

Samenvatting

Gemeente Oosterhout biedt een stageopdracht aan voor een creatief en sportief individu die graag buiten werkt. De stage richt zich op het ontwikkelen van een interactieve beweegkaart om inwoners te stimuleren meer te bewegen en sociale ontmoetingen te bevorderen. De stagiair zal onderzoek doen naar het gebruik van sport- en beweegtoestellen in de openbare ruimte en deze informatie verwerken in een digitale en papieren kaart.

Verantwoordelijkheden

• Inventariseren: Op pad gaan om speelplekken, beweeglocaties en wandelroutes in Oosterhout in kaart te brengen.
• Fotografie: Foto's maken van sportende en spelende mensen op deze locaties.
• Data verzamelen: Belangrijke informatie noteren zoals rolstoeltoegankelijkheid, doelgroep en adresgegevens.
• Monitoring: Het gebruik van beweeglocaties systematisch in kaart brengen en feedback van inwoners verzamelen.
• Toevoegen van extra informatie: Informatie zoals watertappunten, sporthallen en evenementen integreren.
• Ontwerpen van de kaart: De kaart aantrekkelijk maken met filters en een gebruiksvriendelijke opmaak.
• Online en offline: De kaart aanvullen op de website en meedenken over een papieren versie voor scholen en verenigingen.

Vereisten

• Opleiding: HBO-niveau.
• Vaardigheden:
• Affiniteit met fotografie en buitenactiviteiten.
• Nauwkeurigheid en oog voor detail.
• Creativiteit en goede ideeën.
• Kennis van de omgeving van Oosterhout is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een creatieve stage met de mogelijkheid om digitale vaardigheden te ontwikkelen.
• Samenwerking met enthousiaste collega’s van de gemeente en MOOVE.
• Ruimte voor eigen ideeën en inbreng.
• Een stagevergoeding van € 375,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Een werkomgeving die waardering heeft voor frisse ideeën en een kritische houding.
• Mogelijkheden om te groeien en te experimenteren binnen de organisatie.

Over Werkgever

Gemeente Oosterhout is een ambitieuze organisatie met ongeveer 58.000 inwoners en 600 medewerkers. De gemeente biedt de voordelen van een grote organisatie met de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente. Er is een sterke focus op samenwerking, vertrouwen en waardering, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een goede balans tussen werk en privé. De gemeente streeft ernaar om medewerkers de vrijheid te geven om hun talenten in te zetten voor de gemeenschap.