Stage Leerplichtambtenaar

Samenvatting

Als stagiair Leerplichtambtenaar bij de afdeling Leerlingzaken van de gemeente Den Haag ondersteun je jongeren van 5 tot 18 jaar die dreigen uit te vallen op school. Je werkt samen met scholen, ouders en hulpverleners om schooluitval te voorkomen en jongeren te motiveren om hun schoolloopbaan voort te zetten. Deze stage biedt een kans om te leren over het onderwijs, de rol van een leerplichtambtenaar en de samenwerking met verschillende partners in de stad.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van verzuimmeldingen van scholen en analyseren van de oorzaken van schoolverzuim.
• In kaart brengen van de situatie van jongeren en nadenken over effectieve interventies.
• Deelnemen aan gesprekken met leerplichtambtenaren en direct communiceren met jongeren en hun ouders om hun situatie beter te begrijpen.
• Inzicht krijgen in de rol van een Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) en leren hoe wet- en regelgeving kan worden ingezet ter ondersteuning van jongeren.
• Bijdragen aan creatieve oplossingen om jongeren te motiveren om weer naar school te gaan.

Vereisten

• Je volgt een HBO-opleiding in Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening, of Sociaal Pedagogische Hulpverlening, of een vergelijkbare opleiding.
• Je zoekt een meewerk- en/of afstudeerstage vanaf september 2026 voor minimaal 3 dagen per week.
• Goede communicatieve vaardigheden zijn vereist, met het vermogen om je in te leven in de jongeren en effectief met hen te communiceren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een leerzame stage met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en inzicht in het werkveld van leerplicht en jeugdhulpverlening.
• Een stagevergoeding van €652,- per maand op basis van een werkweek van 36 uur.
• Begeleiding door ervaren leerplichtambtenaren die je ondersteunen in je ontwikkeling.

Over Werkgever

De afdeling Leerlingzaken van de gemeente Den Haag richt zich op leerplichtige jongeren die extra ondersteuning nodig hebben om hun schoolloopbaan voort te zetten. Met twee teams van elk ongeveer 20 leerplichtambtenaren werken zij dagelijks aan het voorkomen van schooluitval en het creëren van toekomstkansen. De teams zijn divers, jong en energiek, en streven naar een inclusieve werkomgeving waar ideeën en inzet van medewerkers gewaardeerd worden.