Stage Informatiebeheer

gemeente Zoetermeer

Samenvatting

De Gemeente Zoetermeer biedt een stage Informatiebeheer aan voor studenten die hun kennis in de praktijk willen toepassen binnen een moderne gemeentelijke organisatie. De stage duurt minimaal zes maanden en omvat 32 tot 36 uur per week. Stagiairs kunnen kiezen uit verschillende leertrajecten afhankelijk van hun opleiding en interesses, variërend van ondersteuning bij gemeentelijke werkprocessen tot beleidsadvies en archiefbeheer.

Verantwoordelijkheden

Stagiairs zullen betrokken zijn bij diverse taken, waaronder: - Ondersteunen van gemeentelijke werkprocessen met digitale systemen. - Werken met vakapplicaties, toekennen van metadata, en opschonen en structureren van dossiers. - Meewerken aan onderzoeksopdrachten, zoals archiefbeheer of optimalisatie van postverwerking. - Voor hbo-studenten: meewerken met adviseurs en recordmanagers, en ondersteuning bieden bij digitaliseringsprojecten en procesinrichting. - Voor bestuurskunde studenten: onderzoeken van de impact van regelgeving op werkprocessen en adviseren over beleidsimplementatie. - Voor studenten Archivistiek: indexeren van collecties, deelnemen aan digitaliseringsprojecten en zelfstandig onderzoek doen naar archieftoegankelijkheid.

Vereisten

• Studenten dienen een mbo-, hbo- of universitaire opleiding te volgen in de richtingen administratie, informatiebeheer, informatiemanagement, bestuurskunde of archivistiek A of B.
• Beschikbaarheid voor een half of geheel schooljaar.
• Interesse in de werking van een gemeentelijke organisatie en de wens om kennis in de praktijk toe te passen.
• Nieuwsgierigheid, leergierigheid en de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een stagevergoeding van €400 per maand.
• Een collegiale en betrokken werkomgeving met ruimte voor persoonlijke leerdoelen.
• Intensieve begeleiding tijdens de stage.

Over Werkgever

De Gemeente Zoetermeer is een moderne gemeentelijke organisatie die zich richt op informatiebeheer, digitalisering en procesoptimalisatie. De organisatie gelooft in leren door te doen en biedt stagiairs de kans om aan echte vraagstukken te werken. De werkomgeving is collegiaal en waardeert de inzet van stagiairs.