Sporthalbeheerder/Brugwachter

Samenvatting

De gemeente Noardeast-Fryslân zoekt een proactieve sporthalbeheerder/brugwachter voor een tijdelijke fulltime functie van 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer en de schoonmaak van elf sporthallen en gymzalen, evenals het bedienen van vijf bruggen en één sluis in Dokkum en twee bruggen in Burdaard. Je fungeert als het gastvrije aanspreekpunt voor bezoekers en hebt veiligheid hoog in het vaandel staan.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en schoonhouden van sportaccommodaties.
• Bedienen van bruggen en sluizen in de gemeente.
• Fungeren als aanspreekpunt voor gasten en burgers.
• Zorgen voor een veilige omgeving binnen de sporthallen en bij de bruggen.
• Samenwerken met collega’s om de openbare ruimte schoon en veilig te houden.

Vereisten

• MBO werk- en/of denkniveau.
• In het bezit van een rijbewijs.
• Proactieve houding en zelfstandig kunnen werken, maar ook in teamverband functioneren.
• Flexibiliteit in werktijden, bereid om dag-, avond-, weekend- en feestdagendiensten te draaien.
• Bereidheid om cursussen en opleidingen te volgen, zoals VCA, VOP, BHV en schoonmaak- en brugbedieningscursussen.
• Ervaring met het bedienen van bruggen is een pré, maar geen vereiste.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, ingeschaald in functieschaal 5 met een maximum van € 3.534,- bruto per maand (op basis van 36 uur).
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een woon-werkvergoeding en pensioenregeling.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop het brutosalaris, vrij te besteden aan scholing, extra verlof of salaris.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid online leerplatform.
• De functie is in eerste instantie voor een jaar, met kans op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.
• Een Verklaring Omtrent Gedrag is vereist.

Over Werkgever

De gemeente Noardeast-Fryslân biedt een werkomgeving waar medewerkers de ruimte krijgen om hun talenten in te zetten en zich te ontwikkelen. Er heerst een cultuur van vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid, met een focus op professionele groei en het verwelkomen van nieuwe ideeën en initiatieven. Het team bestaat uit 175 medewerkers, inclusief een deel dat gedetacheerd is via de Participatiewet, waarbij gelijkwaardigheid en waardering voor iedereen centraal staan.