Specialist Wmo

Samenvatting

Als Specialist Wmo ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van inwoners met beperkingen of psychosociale problemen, zodat zij zelfstandig kunnen leven. Je werkt binnen de kaders van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en zorgt ervoor dat inwoners toegang krijgen tot noodzakelijke zorg en voorzieningen. Je voert onderzoeken uit, indiceert tweedelijns ondersteuning en zoekt naar maatwerkoplossingen in samenwerking met andere zorgaanbieders.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van de zelfredzaamheid en participatie van inwoners met beperkingen of psychosociale problemen.
• Uitvoeren van onderzoeken en het geven van indicaties voor zorg en voorzieningen, zoals huishoudelijke ondersteuning en vervoer.
• Zoeken naar optimale maatwerkoplossingen binnen de wettelijke kaders.
• Fungeren als vraagbaak en samenwerkingspartner voor generalisten van stichting WIJeindhoven en andere betrokken partijen.
• Bijdragen aan duidelijke beoordelingen en zorgvuldige besluitvorming binnen het team van Wmo- en Jeugdspecialisten en gedragswetenschappers.

Vereisten

• Opleiding: HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in social work met kennis van diverse doelgroepen.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring met de Wmo en/of juridische aspecten van indiceren, inclusief productkennis en relevante wet- en regelgeving.
• Vaardigheden:
• In staat om op basis van onderzoeksgegevens een accurate inschatting te maken voor rapportages.
• Uitvoeren van aanvullend onderzoek binnen de Wmo en het objectiveren van mogelijkheden en beperkingen.
• Samenwerken met diverse deskundigen en informatie integreren tot een passend besluit.
• Besluiten durven nemen en omgaan met weerstand, met heldere communicatie naar inwoners en partners.
• Signaleren van veiligheidsrisico's en adequaat handelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 3.524 en € 5.033 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid tot het opbouwen van ADV-dagen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra uitgaven zoals vrije dagen of fietsvergoeding.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, en vergoeding voor fiets/e-bike.
• Jaarlijkse bijdrage van maximaal €240 netto voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het ondersteunen van haar inwoners en het bevorderen van diversiteit en inclusie. De organisatiecultuur is informeel met aandacht voor een gezonde werk-privébalans. Eindhoven is een groeiende stad waar innovatie en samenwerking centraal staan, en waar medewerkers de kans krijgen om impact te maken.