Specialist Salarisadministratie

Samenvatting

De Veiligheidsregio Zuid-Limburg zoekt een Specialist Salarisadministratie voor 32-36 uur per week, ter vervanging van een collega die met pensioen gaat. De rol is cruciaal voor de naleving van wet- en regelgeving omtrent loonbelasting en sociale verzekeringen, en vereist specialistische kennis van het AFAS-systeem, aangezien de organisatie per 1 januari 2025 overstapt naar AFAS.

Verantwoordelijkheden

• Verwerken van maandelijkse salarisbetalingen.
• Invoeren en controleren van mutaties.
• Periodieke aangifte van loonheffingen en sociale premies.
• Verwerken van pensioenafdrachten en andere inhoudingen.
• Ondersteunen bij het opstellen van financiële rapportages en budgetanalyses.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en adviseren van collega's en management.

Vereisten

• Afgerond of bijna afgerond hbo-diploma in Payroll Services, Finance & Control of vergelijkbaar.
• PDL (praktijkdiploma loonadministratie) of gelijkwaardig.
• 1-3 jaar ervaring in salarisadministratie als payroll specialist.
• Ervaring met het AFAS ERP-systeem.
• Vaardigheid in Excel, inclusief het maken van draaitabellen.
• Proactieve en communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om onder druk te blijven werken en nauwkeurig te beslissen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een dienstverband van 32-36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Maximaal salaris van €5.356 bruto bij een fulltime dienstverband.
• 187 (boven-)wettelijke verlofuren en 201 ADV uren.
• Maandelijks Individueel Keuzebudget van 18,63% bruto bovenop het salaris.
• Goede thuiswerkregeling en reiskostenvergoeding.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals fietslease, sportvergoeding en verduurzamingsmogelijkheden.
• Solide pensioenregeling bij ABP.
• Kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, vastgelegd in een Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).

Over Werkgever

Veiligheidsregio Zuid-Limburg is een organisatie die zich inzet voor de veiligheid van meer dan 600.000 mensen. De organisatie benadrukt samenwerking en biedt ruimte voor eigen inbreng en aanpak. Met ongeveer 850 collega's in een lerende en continu ontwikkelende omgeving, biedt de werkgever een uitdagende werkplek waar talenten gewaardeerd worden en ideeën verder gebracht worden.