Specialist Leerplicht

Samenvatting

Als Specialist Leerplicht binnen het team Leerplicht van Sociaal Maatschappelijke Uitvoering ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de leerplicht voor jongeren tot 18 jaar in Eindhoven en de regio. Je werkt samen met een team van ongeveer 18 collega's en hebt als doel om jongeren te ondersteunen in hun onderwijs- en arbeidsmarktpositie. Je controleert de naleving van de leerplichtwet, geeft voorlichting aan jongeren en ouders, en werkt samen met scholen en andere partners om schooluitval te voorkomen.

Verantwoordelijkheden

• Controleren of ouders en jongeren de leerplicht naleven.
• Volgen en verwerken van meldingen van scholen via DUO.
• Voorlichten van jongeren over het belang van schoolbezoek en de gevolgen van overtredingen van de leerplichtwet.
• Samenbrengen van betrokken partijen om schooluitval te voorkomen en oplossingen te vinden.
• Zoeken naar oplossingen voor problemen met schoolbezoek in samenwerking met scholen en ouders.
• Opstellen van proces-verbaal bij spijbelen of niet-inschrijving op school.
• Signaleren van persoonlijke problematiek en doorverwijzen naar hulpinstanties.

Vereisten

• Opleiding: Afgeronde hbo-opleiding in onderwijs of juridische dienstverlening, met een BOA-diploma of de bereidheid deze te behalen.
• Ervaring: Minimaal 3 jaar ervaring in onderwijs of juridische dienstverlening; ervaring als leerlingbegeleider of zorgcoördinator is een pré.
• Kennis: Grondige kennis van de leerplichtwet en relevante wetgeving.
• Vaardigheden: Zelfstandig kunnen werken, caseloadbeheer, constructief omgaan met stressvolle situaties, resultaatgerichtheid, sterke communicatieve vaardigheden, en handhavend optreden indien nodig. Flexibiliteit en zelfreflectie zijn ook belangrijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 3.524 en € 5.033 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen, fietsvergoeding, of uitbetaling.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en autokilometers.
• Jaarlijkse bijdrage van maximaal €240 netto voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven streeft naar een inclusieve en diverse organisatiecultuur, waar iedereen zich thuis voelt en waar innovatie wordt gestimuleerd. De organisatie is gericht op het creëren van kansen voor alle inwoners en het verbeteren van de stad. Medewerkers worden aangemoedigd om hun persoonlijke verhalen en ervaringen te delen, wat bijdraagt aan een sterke teamcultuur.