Specialist Jeugd

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een Specialist Jeugd voor 32 tot 36 uur per week, die zich richt op het maken van een verschil voor jeugdigen en hun ouders/verzorgers. De rol bevindt zich binnen het Team Jeugd van het Servicebureau, dat verantwoordelijk is voor het onderzoeken en beoordelen van aanvragen voor specialistische zorg volgens de Jeugdwet. De specialist werkt samen met generalisten van WIJeindhoven en andere partners om maatwerkoplossingen te bieden voor opvoedingsvraagstukken.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken van de ondersteuningsbehoeften van jeugdigen en gezaghebbenden binnen de kaders van de Jeugdwet.
• Samenwerken met generalisten om de ondersteuningsvraag te verhelderen en oplossingen te vinden.
• Inventariseren van mogelijkheden en beperkingen in activiteiten en omgevingsfactoren.
• Rapporteren van bevindingen en opstellen van besluiten over in te zetten ondersteuning.
• Fungeren als vraagbaak en samenwerkingspartner voor generalisten en andere betrokken partijen.
• Contact onderhouden met jeugdigen, gezaghebbenden en generalisten.

Vereisten

• Minimaal een hbo-diploma in Social Work, Pedagogiek of een aanverwante richting.
• SKJ-registratie is vereist.
• Kennis van de Jeugdwet en ervaring in het werken met jeugdigen.
• Vaardigheden in het herkennen van signalen van veiligheidsrisico’s en adequaat handelen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Vermogen om te werken onder tijdsdruk en te schakelen tussen verschillende taken en activiteiten.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €3.524 en €5.033, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen, fietsvergoeding of uitbetaling.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% betaalt.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en een vergoeding van €0,23/km voor autokilometers.
• Jaarlijks maximaal €240 netto voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een inclusieve en innovatieve stad. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden, en de organisatie streeft ernaar een omgeving te bieden waar iedereen zich thuis voelt. De organisatiecultuur is informeel en er is aandacht voor een gezonde werk-privébalans. De gemeente biedt medewerkers de kans om impact te maken op de stad en de gemeenschap.