Specialist Grondzaken En Gebiedsontwikkeling

Samenvatting

Als Specialist Grondzaken en Gebiedsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de stad Rotterdam door het verbinden van maatschappelijke en commerciële belangen. Je onderhandelt over koop- en ontwikkelovereenkomsten en adviseert over de financiële haalbaarheid van projecten. Je werkt samen met diverse professionals aan complexe gebiedsontwikkelingen en houdt rekening met zowel financiële als sociaal-maatschappelijke factoren.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van vastgoedberekeningen (zoals BAR en DCF) en beoordelen van taxaties.
• Selecteren van marktpartijen en adviseren over deelname aan samenwerkingsverbanden.
• Opstellen van overeenkomsten en vastleggen van afspraken in contracten.
• Voeren van onderhandelingen met marktpartijen over contractvoorwaarden.
• Faciliteren van interne gesprekken en onderhandelingen om beleidsambities te integreren in haalbare projecten.
• Onderhouden van netwerken met interne en externe stakeholders.
• Opzetten en begeleiden van tenders en interne besluitvormingsprocedures.

Vereisten

• Afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding (bijvoorbeeld Rechten, MER, Bouwkunde, MRE, Bedrijfseconomie of Ruimtelijke Ordening).
• Minimaal 2 tot 5 jaar werkervaring in een relevante functie, bij voorkeur bij een gemeente, juridische dienstverlener, adviesbureau of projectontwikkelaar/bouwer. Meer ervaring is gewenst voor senior functies.
• Kennis van juridische en financiële aspecten van vastgoedontwikkeling.
• Assertieve persoonlijkheid met sterke onderhandelingsvaardigheden en het vermogen om binnen complexe verhoudingen resultaten te behalen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.430 en € 6.308 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en functie.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of andere voordelen.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten en een OV-mobiliteitskaart met 100% vergoeding voor reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam is gericht op het versterken van de economie en het creëren van een aantrekkelijke woonstad. Met een focus op diversiteit en inclusie, biedt de organisatie ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. De gemeente stimuleert samenwerking met bewoners en ondernemers om de stad verder te verbeteren en staat open voor nieuwe ideeën en initiatieven.