Specialist Bodem

gemeente Heerlen

Samenvatting

De Gemeente Heerlen is op zoek naar een Specialist Bodem voor 36 tot 40 uur per week. De functie vereist minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur gerelateerd aan het vakgebied, of een vergelijkbaar kennisniveau door ervaring. De Specialist Bodem zal zich richten op bodemvraagstukken in het kader van de Omgevingswet en het overgangsrecht Wet bodembescherming, en zal nauw samenwerken met de Omgevingsdienst Zuid Limburg.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over bodemvraagstukken en het toetsen van bodemgegevens bij aanvragen van omgevingsvergunningen.
• Input leveren voor het gemeentelijk omgevingsplan.
• Toetsen en adviseren over meldingen zoals graven of saneren via het zaaksysteem.
• Beoordelen en behandelen van (sanerings)meldingen onder het overgangsrecht Wet bodembescherming.
• Initiëren en begeleiden van bodemonderzoeken, saneringsplannen, monitoringsplannen en beheerplannen.
• Analyseren en beoordelen van onderzoeksresultaten.
• Gebruik maken van het bodeminformatiesysteem NAZCA voor het raadplegen en verwerken van bodemgegevens.
• Adviseren over gemeentelijk bodembeleid en uitvoeringsprogramma.
• Technische expertise leveren voor handhavingstrajecten.
• Werken met taakaccenten zoals grondstromen, ontplofbare oorlogsresten, grondwatermeetnet en bodemenergie.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevant vakgebied.
• Kennis van bodemregels van de Omgevingswet en bijbehorende besluiten.
• Goede kennis van overgangsrecht Wet bodembescherming en specifieke taakaccenten.
• Ruime kennis van het werkveld bodem en water en actuele ontwikkelingen daarin.
• Ervaring met projectmatig werken en bestuurlijk-ambtelijke samenwerking.
• Vermogen om integraal te denken en goed samen te werken.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is ingeschaald in schaal 10 met een bruto maandsalaris tussen € 3.602 en € 5.313, afhankelijk van opleiding en ervaring. Er is ruimte voor meer uren, wat leidt tot opbouw van ADV. Daarnaast ontvangt de werknemer een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris. De gemeente biedt mogelijkheden voor opleidingen, flexibele werkuren en diverse vitaliteitsregelingen. Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP en de arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een dynamische organisatie die zich richt op het bouwen aan een toekomstbestendig Heerlen. Met meer dan 1.000 medewerkers werkt de gemeente aan een aantrekkelijke en vitale stad. De organisatie waardeert openheid, vertrouwen en samenwerking, waarbij de wensen van inwoners en ondernemers centraal staan. Heerlen streeft ernaar om een fijne plek te zijn om te wonen, werken en leven, en moedigt creativiteit en lef aan in het aanpakken van uitdagingen.