Specialist Arbo En Agressie

gemeente Delft

Samenvatting

Als Specialist Arbo en Agressie ben je verantwoordelijk voor het creëren en waarborgen van een veilige werkomgeving binnen de gemeente Delft. Je werkt nauw samen met diverse teams, waaronder HR, en bent het interne aanspreekpunt voor vragen over arbeidsomstandigheden en agressie. Je expertise is cruciaal voor het ontwikkelen en implementeren van beleid dat gericht is op het voorkomen van agressie en het verbeteren van de veiligheid op de werkvloer.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de naleving van regels, richtlijnen en wetgeving omtrent arbeidsomstandigheden.
• Registreren, onderzoeken en evalueren van agressie-incidenten en ongevallen, en op basis daarvan verbetervoorstellen doen.
• Samenstellen en implementeren van het Arbo- en agressiebeleid en dit actueel houden.
• Signaleren van potentiële gevaren en risico’s met betrekking tot arbeidsomstandigheden.
• Geven van trainingen en voorlichting over agressie en veiligheidsmaatregelen.
• Fungeren als intern aanspreekpunt voor vragen over Arbo en agressie, inclusief nazorg.
• Creëren van draagvlak voor de Arbo- en agressieaanpak binnen de organisatie.
• Analyseren en documenteren van incidenten en ongevallen, en aanbevelingen doen ter verbetering.
• Coördineren van de uitvoering van de Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en toezien op de voortgang van actieplannen.

Vereisten

• HBO- of academisch niveau in een relevante richting, zoals Arbeids- en Organisatiekunde, Veiligheidskunde, Arbeidshygiëne of HRM.
• Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om visie om te zetten in concrete acties.
• Goed inlevingsvermogen en overtuigingskracht om medewerkers te motiveren in het voorkomen van agressie en geweld.
• Proactieve en resultaatgerichte houding met een hands-on mentaliteit voor het ontwikkelen en implementeren van beleid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vaste aanstelling bij wederzijdse klik.
• Salaris tussen € 3742,00 en € 5519,00 per maand, afhankelijk van achtergrond, conform schaal 10 op basis van 36 uur per week.
• Individueel Keuze Budget van 17,05%.
• Werkweek van 32 tot 36 uur.
• 144 vakantie-uren plus 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren.
• Modern en duurzaam kantoorgebouw boven station Delft met aandacht voor werk-privébalans.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Over Werkgever

De gemeente Delft is een groeiende organisatie met grote ambities en meer dan 100.000 inwoners. Werken voor Delft betekent deel uitmaken van een omgeving waar persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd en waar medewerkers de ruimte krijgen om hun visie en identiteit in hun werk te integreren. De afdeling HR en Inkoop, waar je komt te werken, bestaat uit ongeveer 35 medewerkers met diverse specialismen. Samen wordt er gewerkt aan een betere samenwerking en een prettige werksfeer.