Softwareontwikkelaar (Developer)

Samenvatting

Als softwareontwikkelaar bij de gemeente Huizen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van slimme en veilige digitale oplossingen die de dienstverlening aan inwoners en collega’s verbeteren. Je werkt aan applicaties, koppelingen en maatwerkoplossingen die directe maatschappelijke impact hebben. Je maakt deel uit van het Team Informatiebeheer en ICT, waar je functionele wensen vertaalt naar technische oplossingen en zorgt voor veilige, stabiele en schaalbare systemen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, onderhouden en doorontwikkelen van gemeentelijke applicaties en maatwerkoplossingen.
• Bouwen van API-koppelingen en integraties tussen systemen.
• Optimaliseren van performance en signaleren van verbeterkansen in applicaties en processen.
• Schrijven van schone, veilige en goed gedocumenteerde code, en uitvoeren van code reviews.
• Testen (unit en integratie) en begeleiden van acceptatietrajecten.
• Meedenken over softwarearchitectuur, technische standaarden en security- en privacyrichtlijnen (AVG).
• Ondersteunen bij implementaties en live zetten van applicaties in de Microsoft Azure Cloud-omgeving.
• Samenwerken binnen Agile/Scrum-projecten.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in Informatica, Software Engineering of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar ervaring als softwareontwikkelaar.
• Ervaring met programmeertalen zoals C#, .NET, Java; kennis van React en Next.js is een pré.
• Kennis van API-ontwikkeling (REST), JSON, webservices en relationele databases zoals SQL Server of PostgreSQL.
• Ervaring met werken in een Agile/Scrum-team.
• Oog voor security, privacy en informatiebeveiliging.
• Ervaring binnen een gemeente of overheidsorganisatie is een pré, evenals kennis van Common Ground, Azure of DevOps.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot € 5.554 voor 36 uur per week, met doorgroeimogelijkheden naar € 6.343.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris voor extra vakantiedagen, sportabonnementen, opleidingen of aflossing van studieschuld.
• Jaarcontract met optie tot verlenging en intentie voor een vast dienstverband.
• Reiskostenvergoeding en goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Hybride werkmogelijkheden met thuiswerkvergoeding, telefoon en laptop.
• Ruime opleidingsmogelijkheden, waaronder een Summerschool.

Over Werkgever

De gemeente Huizen waardeert de bijdrage van haar medewerkers aan de samenleving en stimuleert verantwoordelijkheid en ontwikkeling. Er is veel ruimte voor initiatief en samenwerking binnen een betrokken en professioneel team. De organisatie hecht belang aan deskundigheid, eerlijkheid en plezier in het werk, waarbij leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn. Werken bij de gemeente Huizen betekent bijdragen aan een maatschappelijke impact en het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners.