Softwareontwikkelaar (Developer)

Samenvatting

Als softwareontwikkelaar bij de gemeente Huizen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van digitale oplossingen die de dienstverlening aan inwoners en collega’s verbeteren. Je werkt aan applicaties en maatwerkoplossingen binnen diverse domeinen, zoals het sociaal domein en vergunningverlening. Je bent betrokken bij technische keuzes en architectuur, en je hebt een hands-on rol in het bouwen, testen en optimaliseren van software.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, onderhouden en doorontwikkelen van gemeentelijke applicaties en maatwerkoplossingen.
• Bouwen van API-koppelingen en integraties tussen systemen.
• Optimaliseren van bestaande software en signaleren van verbeterkansen.
• Schrijven van schone, veilige en goed gedocumenteerde code en uitvoeren van code reviews.
• Testen (unit en integratie) en begeleiden van acceptatietrajecten.
• Meedenken over softwarearchitectuur, technische standaarden en naleving van security- en privacyrichtlijnen (AVG).
• Ondersteunen bij implementaties en live zetten van applicaties in de Microsoft Azure Cloud-omgeving.
• Samenwerken binnen Agile/Scrum-projecten met diverse teamleden, waaronder informatiemanagers en data-engineers.

Vereisten

• Een afgeronde hbo-opleiding in Informatica, Software Engineering of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring als softwareontwikkelaar.
• Ervaring met programmeertalen zoals C#, .NET, Java; kennis van React en Next.js is een pré.
• Kennis van API-ontwikkeling (REST), JSON, webservices en relationele databases zoals SQL Server of PostgreSQL.
• Ervaring in een Agile/Scrum-team.
• Oog voor security, privacy en informatiebeveiliging.
• Ervaring binnen een gemeente of overheidsorganisatie en kennis van Common Ground, Azure of DevOps is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.554 voor 36 uur per week, met doorgroeimogelijkheden tot € 6.343.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke uitgaven zoals extra vakantiedagen of opleidingen.
• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging en intentie voor een vast dienstverband.
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Hybride werkmogelijkheden met een thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag, inclusief een laptop en telefoon.
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, waaronder een Summerschool.

Over Werkgever

De gemeente Huizen waardeert de bijdragen van haar medewerkers en stimuleert hen om verantwoordelijkheid te nemen. De organisatie heeft korte lijnen en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief. Werken bij de gemeente Huizen betekent dat je werk niet alleen technisch interessant is, maar ook maatschappelijk waardevol, met directe impact op de inwoners en de samenleving.