Sociaal Werker Jeugd En Gezin

Samenvatting

Als Sociaal Werker Jeugd en Gezin bij de Gemeente Zwolle ondersteun je gezinnen met opvoed- en opgroeivraagstukken, vooral in complexe situaties. Je werkt nauw samen met gezinnen en een netwerk van specialisten om hen te helpen grip te krijgen op hun situatie en toekomstperspectief. De functie omvat 24 tot 36 uur per week, met een jaarcontract en de intentie tot een vast dienstverband.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van gezinnen met opvoed- en opgroeivraagstukken.
• Bieden van hulp en regie aan gezinnen in complexe situaties, zoals gedragsproblemen of veiligheidskwesties.
• Samenwerken met externe professionals zoals GZ-psychologen, huisartsen en Jeugdzorg.
• Uitvoeren van schoolmaatschappelijk werk naast reguliere caseload.
• Methodisch werken en het toepassen van interventiemethodieken.
• Plannen en coördineren van hulpverlening, waarbij het gezamenlijke doel niet uit het oog wordt verloren.

Vereisten

• Een hbo-diploma in Social Work (profiel Jeugd), Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, of Sociaal Pedagogische Hulpverlening.
• SKJ-registratie of bereidheid deze aan te vragen.
• Kennis van de Jeugdwet en relevante wet- en regelgeving.
• Inzicht in het sociaal domein en de sociale infrastructuur in Zwolle.
• Bij voorkeur ervaring met veiligheidscasuïstiek.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om goed samen te werken met diverse partners en gezinnen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.033,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% bovenop het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor persoonlijke arbeidsvoorwaarden.
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.
• Budget voor het inrichten van een thuiswerkplek, inclusief laptop en telefoon van de organisatie.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle is een organisatie die waarde hecht aan samenwerking met inwoners, ondernemers en partners. Zwolle staat bekend om zijn hoge kwaliteit van leven en diversiteit, wat de organisatie versterkt. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het verkennen van interesses en vaardigheden, waardoor medewerkers de vrijheid ervaren om te doen waar ze goed in zijn. De organisatie bevordert een inclusieve cultuur waar iedereen zich thuis voelt en gewaardeerd wordt.