Sociaal Werker Jeugd En Gezin

gemeente Zwolle

Samenvatting

De Gemeente Zwolle zoekt een Sociaal Werker Jeugd en Gezin voor 32 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van jeugdigen en hun gezinnen op het gebied van zorg, welzijn, opvoeding, wonen, veiligheid en leefbaarheid. Je werkt samen met gezinnen om hun wensen en mogelijkheden in kaart te brengen en stelt (gezins)plannen op. Je fungeert als een verbindende schakel tussen gezinnen, zorgaanbieders en andere relevante instanties.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van gesprekken met jeugdigen en hun ouders/verzorgers over zorg- en welzijnsbehoeften.
• Verhelderen van vragen en problemen door middel van gesprekken op verschillende locaties (thuis, school, wijkteam).
• Analyseren van patronen in de interacties binnen gezinnen en het opstellen van (gezins)plannen.
• Overleggen met zorgaanbieders, indiceren van zorg en evalueren van de geboden ondersteuning.
• Fungeren als verbindende schakel tussen gezinnen en hun persoonlijke netwerken, zorgverleners en scholen/opvang.
• Deelnemen aan multidisciplinaire overleggen en samenwerken met externe professionals zoals GZ-psychologen en huisartsen.

Vereisten

• Hbo-diploma in Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Sociaal Pedagogische Hulpverlening of Social Work (profiel Jeugd).
• SKJ-registratie is vereist.
• Bij voorkeur ervaring met veiligheidscasuïstiek, inclusief kennis van 'Signs of Safety', veiligheidsplannen en meldcodes.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te communiceren.
• Vermogen om methodisch te werken en systemisch denken toe te passen.
• Affiniteit met het werken met jongeren tot 18 jaar, met de bereidheid om ook adolescenten en volwassenen te ondersteunen.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract voor 32 uur per week met de intentie tot een vast dienstverband.
• Bruto maandsalaris tot maximaal €4.811,- (schaal 9), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB) bovenop het salaris, voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden naar eigen wens.
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.
• Budget voor het inrichten van een thuiswerkplek, inclusief laptop en telefoon van de organisatie.
• Hybride werkmodel met een goede balans tussen thuiswerken en op kantoor.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle streeft naar samenwerking met inwoners, ondernemers en partners in de stad om de kwaliteit van leven te verbeteren. Zwolle scoort hoog op levenskwaliteit en biedt een omgeving waarin diversiteit wordt gewaardeerd. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en moedigt medewerkers aan om hun interesses en vaardigheden te verkennen. Werken voor Zwolle betekent bijdragen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en waar je impact kunt maken.