Sociaal Strateeg

Samenvatting

Als Sociaal Strateeg bij de Gemeente Utrecht ben je verantwoordelijk voor de implementatie van de Sociale Visie Utrecht 2040. Je zorgt ervoor dat deze visie niet alleen op papier staat, maar ook tot concrete resultaten leidt voor de inwoners van Utrecht. Je werkt op het snijvlak van beleid, organisatie en uitvoering, en verbindt mensen, belangen en ambities om maatschappelijke doelen te realiseren. Je hebt een strategische rol waarbij je vooruit kijkt, belangen afweegt en keuzes maakt voor de lange termijn, met een focus op domeinoverstijgend werken en het creëren van beweging in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving.

Verantwoordelijkheden

• Strategie en koers: Bewaken van de voortgang van strategische doelen binnen het sociaal domein, vertalen van trends en risico's naar keuzes en prioriteiten.
• Monitoring en duiding: Verbinden van data en praktijkinzichten aan strategische duiding, ondersteunen van directie en bestuur bij bijsturing.
• Bestuurlijke advisering: Adviseren van directie en bestuur over prioriteiten en keuzes, bijdragen aan een gezamenlijke jaaragenda en sturingsinstrumenten.
• Verbinding en verandering: Mensen en teams verbinden, vertegenwoordigen van sociaal perspectief in stedelijke ontwikkelingen, stimuleren van domeinoverstijgende oplossingen.

Vereisten

• Opleiding en ervaring: Meerjarige relevante werkervaring in een strategische rol binnen een complexe organisatie. Sterke adviesvaardigheden op directie- en bestuursniveau zijn vereist.
• Competenties: Strategisch en systemisch denken, bestuurlijke sensitiviteit, verbindend en ondernemend, veranderkundig en veerkrachtig. Je moet in staat zijn om effectief te opereren in een dynamische omgeving met uiteenlopende belangen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 32-36 uur met een bruto maandsalaris tussen de €5885,- en €7740,- op basis van 36 uur (schaal 13), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, waarmee je arbeidsvoorwaarden kunt aanpassen aan je wensen.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van een jaar, met de intentie tot omzetting naar onbepaalde tijd.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een inclusieve, veerkrachtige en gezonde stad waarin alle inwoners gelijke kansen hebben. Het team Bouwen aan Sociaal bestaat uit 16 collega’s die zich inzetten voor de sociale inbreng in gebiedsontwikkeling. De gemeente biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking in een dynamische omgeving, met de focus op het behalen van betere resultaten voor de inwoners van Utrecht.