Sociaal Rechercheur

Sociaal Rechercheur

Functieomschrijving

Als sociaal rechercheur bij de Gemeente Best ben je verantwoordelijk voor het handhaven van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein. Je voert zowel bestuursrechtelijke als strafrechtelijke onderzoeken uit naar bijstandsfraude, waarbij je verschillende onderzoeksmiddelen inzet zoals dossieronderzoek, internetonderzoek, buurtonderzoek, en huisbezoeken. Je verzamelt gegevens door getuigen te horen en cliënten te verhoren. Bij strafrechtelijke onderzoeken kun je bijzondere opsporingsbevoegdheden inzetten, zoals observatie en aanhoudingen, in samenwerking met politie en het Openbaar Ministerie.

Taken en verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van onderzoeken naar bijstandsfraude binnen de Participatiewet, Jeugdwet, Wmo en Burgerzaken.
• Verzamelen van onderzoeksgegevens door middel van diverse onderzoeksmethoden.
• Opstellen van rapporten, beschikkingen en proces-verbaal op basis van de onderzoeksresultaten.
• Adviseren en ondersteunen van collega’s bij de beoordeling van rechtmatigheid en fraudepreventie.
• Samenwerken met externe instanties zoals het Openbaar Ministerie en politie.

Vereiste kennis en vaardigheden

• HBO-niveau, bij voorkeur in een sociaal-juridische richting.
• Kennis van sociale wet- en regelgeving, met name de Participatiewet.
• Ervaring met strafrecht en strafvordering, inclusief bijzondere opsporingsbevoegdheden.
• Bij voorkeur ervaring als (sociaal) rechercheur, politieagent of bij een opsporingsinstantie.
• Bereidheid om de BOA-opleiding te volgen indien je deze nog niet hebt.
• Uitstekende analytische, contactuele en schriftelijke vaardigheden.
• Ervaring met het verhoren van getuigen en het opstellen van rapporten en processen-verbaal.
• Oog voor detail en sterke intuïtie.
• Empathisch vermogen en aanpassingsvermogen in communicatie.

Persoonlijke eigenschappen

• Zelfverzekerd en in staat om vertrouwen te winnen.
• Communicatief sterk en overtuigend, ook in confronterende situaties.
• Doorzettingsvermogen en de bereidheid om buiten kantoortijden te werken.
• In bezit van een auto voor onderzoek.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.317,- en € 4.752,- bruto per maand (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Goede reiskostenvergoeding en mogelijkheden voor hybride werken.
• Opleidingsbudget voor verdere ontwikkeling en teamuitjes ter versterking van de onderlinge band.
• Initiatieven voor werkgeluk en vitaliteit binnen de organisatie.

Organisatiecultuur

De Gemeente Best heeft een persoonlijke en prettige werksfeer met korte lijnen. Medewerkers worden aangemoedigd om hun werk flexibel in te delen en hun verantwoordelijkheden af te stemmen op persoonlijke interesses. Er is ruimte voor ontwikkeling en groei binnen een breed werkveld, wat bijdraagt aan de professionele en persoonlijke ambities van de medewerkers.