Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige / Ambulant Verpleegkundige

Samenvatting

Als Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV) of Ambulant Verpleegkundige werk je in de wijk met kwetsbare Amsterdammers die extra ondersteuning nodig hebben. Je biedt zorg aan cliënten met complexe problematiek en acute situaties, en je bent verantwoordelijk voor het coördineren van zorg in samenwerking met collega's en ketenpartners. Er is een mogelijkheid om door te groeien naar SPV via een opleidingstraject.

Verantwoordelijkheden

• Bezoeken van cliënten thuis en beoordelen van hun zorgbehoefte.
• Reageren op meldingen van woningcorporaties, politie of buurtbewoners.
• Bieden van acute zorg en doorverwijzen naar specialistische hulp indien nodig.
• Deelname aan multidisciplinaire overleggen om zorg af te stemmen.
• Beheer van een eigen caseload en coördineren van zorg.
• Actieve deelname aan het multidisciplinair overleg voor taakverdeling en coördinatie.
• Geven van consultaties aan ketenpartners en andere betrokkenen.

Vereisten

• Afgeronde opleiding tot Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige of:
• HBO-verpleegkundige diploma met minimaal 2 jaar ervaring in de GGZ.
• MBO-verpleegkundige diploma met minimaal 3 jaar ervaring in de GGZ en ambitie om door te groeien tot SPV.
• Ervaring in de ambulante zorg.
• Geldige BIG-registratie.
• Kennis van de sociale kaart van Amsterdam of bereidheid deze te ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 28-36 uur.
• Bruto maandsalaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Opleidingstraject tot SPV of Master GGZ.
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met kans op een overeenkomst voor onbepaalde tijd na behalen diploma.
• Werkdagen van maandag tot en met vrijdag tussen 09:00 en 17:00 uur tijdens de inwerkperiode.
• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in ziektekostenverzekering en een mobiele telefoon.

Over Werkgever

Team Vangnet van de GGD Amsterdam richt zich op zorg en ondersteuning voor kwetsbare Amsterdammers. De organisatie streeft naar een divers personeelsbestand dat de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt. Er wordt veel waarde gehecht aan samenwerking, ondersteuning en kennisdeling onder collega's, met ruimte voor professionele ontwikkeling en teamactiviteiten. De werkgever investeert in de groei en ontwikkeling van medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving.