Sociaal Consulent Oekraïense Vluchtelingen

Samenvatting

Als Sociaal Consulent voor Oekraïense vluchtelingen in 's-Hertogenbosch ben je de persoonlijke steun en toeverlaat voor bewoners van opvanglocaties. Je biedt begeleiding en praktische ondersteuning aan mensen die hun land en geliefden hebben moeten achterlaten, en helpt hen met diverse problemen zoals psychiatrische klachten, financiële zorgen en verslavingen. Je werkt binnen een team en hebt de vrijheid om je functie naar eigen inzicht in te vullen, waarbij je samen met je collega's zorgt voor een veilig en leefbaar woonklimaat.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van bewoners met uiteenlopende hulpvragen en problemen.
• Actief contact onderhouden met bewoners en hen benaderen op een positieve manier.
• Zorgvuldig bijhouden van administratie, inclusief registratie van aankomsten, vertrekken en afspraken.
• Meedenken over de inrichting van de organisatie en deelnemen aan teamoverleggen en casuïstiekbesprekingen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van een veilig woonklimaat op de opvanglocaties.
• Samenwerken met zorgcoördinatoren en andere professionals om bewoners naar de juiste instanties te verwijzen.

Vereisten

• Hbo-niveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals sociaal werk of pedagogiek.
• Kennis van de sociale kaart van 's-Hertogenbosch of de vaardigheid om snel de juiste contacten te leggen.
• Ervaring in een vergelijkbare functie of met de doelgroep is gewenst.
• Empathische instelling en goede communicatieve vaardigheden.
• Toegankelijke en respectvolle houding naar bewoners en collega's.
• Nieuwsgierigheid naar anderen en openstaan voor verschillende ideeën en zienswijzen.
• Vermogen om grenzen te bewaken en stevig in je schoenen te staan.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar met uitzicht op verlenging.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, in te zetten voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

Gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers de kans krijgen om impact te maken voor meer dan 160.000 inwoners. De gemeente is groot genoeg om ambities te realiseren, maar klein genoeg voor persoonlijke betrokkenheid. Medewerkers worden aangemoedigd om ideeën om te zetten in daden en hebben de vrijheid om hun werk flexibel in te richten. De organisatie staat bekend om haar toonaangevende projecten en de focus op de mens, zowel voor de burgers als voor de medewerkers.