Sociaal Beheerder Opvang En Migratie

Samenvatting

Voor de opvanglocaties in de gemeente Vught wordt een sociaal beheerder gezocht die verantwoordelijk is voor het creëren van een veilige, ordelijke en gastvrije woonomgeving voor vluchtelingen en migranten. De rol vereist zowel sociale vaardigheden als technische kennis, waarbij de beheerder fungeert als aanspreekpunt voor bewoners en zorgt voor een goed functionerende opvanglocatie.

Verantwoordelijkheden

• Technisch en facilitair beheer: Uitvoeren van klein technisch onderhoud, regelen van facilitaire zaken en toezicht houden op de staat van het gebouw en de buitenruimten.
• Toezicht op huisregels: Zorgen voor het juiste gebruik van gemeenschappelijke ruimtes en begeleiding van bewoners bij corveetaken.
• Signaleren en rapporteren: Problemen en onveilige situaties signaleren en tijdig terugkoppelen aan de locatiecoördinator.
• Samenwerken met partners: Nauw samenwerken met collega's, vrijwilligers, externe leveranciers en hulpdiensten.
• Begeleiding en doorverwijzing: Beantwoorden van praktische vragen van bewoners en doorverwijzen naar relevante instanties.
• Veiligheid en BHV: Bijdragen aan de veiligheid op de locatie als BHV'er en deelnemen aan trainingen en oefeningen.
• Leefbaarheid bevorderen: Stimuleren van bewoners om deel te nemen aan activiteiten die bijdragen aan rust, structuur en sociale samenhang.

Vereisten

• Een technische of facilitaire achtergrond, verkregen via opleiding en/of werkervaring.
• Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Praktische instelling met het vermogen om prioriteiten te stellen.
• Flexibiliteit en stressbestendigheid; bereidheid om ook in de avonden, weekenden en op feestdagen te werken.
• Affiniteit met of bereidheid om te leren over werken met vluchtelingen en migranten.
• BHV-certificaat of bereidheid dit te behalen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; bij voorkeur ook Engels en/of andere talen (bijvoorbeeld Oekraïens of Pools).
• Rijbewijs B en woonachtig binnen 30 minuten van de gemeente Vught.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met kans op verlenging en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
• Salaris in functieschaal 6, variërend van € 2.564,- tot € 3.696,- op basis van 36 uur.
• Opleidingsmogelijkheden met trainingen over diverse relevante onderwerpen.
• Arbeidsmarkttoelage van 10% bovenop het salaris.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Tegemoetkoming in ziektekosten van € 296,- bruto per jaar.
• BHV-vergoeding van € 220,- bruto per jaar (inclusief training).
• Deelname aan personeelsvereniging voor feesten, activiteiten en workshops.
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km enkele reis.

Over Werkgever

De gemeente Vught is een organisatie met ongeveer 300 enthousiaste medewerkers die zich inzetten voor de lokale samenleving. De organisatie richt zich op het denken in mogelijkheden en kansen, en streeft naar een betrokken en hecht team waarin iedereen voor elkaar klaarstaat. De rol van sociaal beheerder biedt de kans om impactvol werk te verrichten in een mensgerichte opvangomgeving.