Sleutelpersoon Hal9

gemeente Peel en Maas

Samenvatting

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een Sleutelpersoon HAL9 voor 24 uur per week. Deze rol richt zich op de ontwikkeling van statushouders en vereist een sterke verbindende rol. HAL9 is een initiatief dat gelijke kansen op de arbeidsmarkt bevordert en biedt een omgeving voor ontmoeting, ontwikkeling en ondernemerschap. De functie is nieuw en in ontwikkeling, met ruimte voor evaluatie en bijsturing.

Verantwoordelijkheden

• Organiseren en begeleiden van workshops over wonen, werken en leven in Peel en Maas voor statushouders in de "brugklas", een inburgeringsprogramma van 10 weken.
• Plannen, coördineren, organiseren en evalueren van de brugklas.
• Aanwezig zijn bij workshops en zorgen voor culturele vertalingen van de besproken onderwerpen.
• Zelf workshops geven indien nodig.
• Ondersteunen van statushouders in hun ontwikkeltraject bij HAL9, inclusief rondleidingen en uitleg van huisregels en veiligheidsvoorschriften.
• Helpen bij voortgangsgesprekken met werkconsulenten en werkmeesters.
• Fungeren als voorbeeld door gedrag te vertonen dat aansluit bij de doelen en waarden van HAL9 en de werkcultuur in Peel en Maas.
• Vertalen en ondersteunen bij gesprekken, bijvoorbeeld over rapportages van artsen.
• Adviseren van collega's en ondersteunen van statushouders bij doorstroming naar andere werk- of ontwikkelplekken.

Vereisten

• Minimaal MBO-niveau 3-4.
• Meerdere talen spreken, waaronder Arabisch.
• Kennis van verschillende culturen.
• Ervaring met integratie, participatie en het werken met nieuwkomers.
• Proactieve houding en bereidheid om uitdagingen aan te gaan.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om anderen te enthousiasmeren.
• Interesse in maatschappelijke thema’s.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 3.369,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Functie aanvankelijk voor een jaar via een payrollorganisatie.
• Ruimte en verantwoordelijkheid in het werk, met een informele sfeer en een prettige werkplek.
• Individueel Keuze Budget van 17,05%, met mogelijkheden voor extra vakantie-uren.
• Pensioen via ABP, met 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar.
• Tegemoetkomingen voor woon-werkverkeer, zorgverzekering en een vitaliteitsbudget.
• Mogelijkheid tot deelname aan gratis hardloop/wandeltrainingen.

Over Werkgever

De Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente die waarde hecht aan zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid. De organisatie biedt medewerkers veel ruimte en verantwoordelijkheid in hun werkzaamheden en stimuleert een lerende organisatiecultuur. Medewerkers kunnen rekenen op goede arbeidsvoorwaarden en een prettige werkomgeving in het Huis van de Gemeente.