Senior/Medior/Projectmanagers Civiele Projecten

gemeente Haarlem

Samenvatting

De Gemeente Haarlem zoekt Senior/Medior Projectmanagers voor civiele projecten. De rol omvat het aansturen van complexe, strategische en multidisciplinaire projecten met aanzienlijke risico’s, waarbij politieke belangen en afbreukrisico’s een rol kunnen spelen. Projectmanagers werken samen met vaste partners en procesteams, zijn verantwoordelijk voor rapportage over GOTIKR-elementen, en fungeren als contractmanager en omgevingsmanager. De functie vereist een proactieve houding en het vermogen om ontwikkelingen in het vakgebied te volgen en te delen binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van civiele projecten, zowel monofunctioneel als multidisciplinair.
• Leidinggeven aan vaste partners en procesteams.
• Bewaken van rapportage over GOTIKR-elementen.
• Verantwoording afleggen aan ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers.
• Beheren van contracten en overeenkomsten binnen projecten.
• Optreden als omgevingsmanager bij interactie met bewoners.
• Volgen en delen van vakontwikkelingen binnen de organisatie.
• Inspireren en motiveren van het team voor optimale resultaten.

Vereisten

• Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in projectmatig werken binnen complexe civiele projecten (minimaal 5 jaar voor medior).
• Vaardigheid in het helder formuleren van besluiten en het schrijven van benodigde documenten.
• Vermogen om project overstijgende trends te signaleren en hierop te handelen.
• Systematisch en abstract denkvermogen, met de capaciteit om dit naar de praktijk te vertalen.
• Positieve instelling, flexibiliteit, klant- en resultaatgerichtheid.
• Competenties in professioneel regisseurschap en natuurlijk leiderschap.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week.
• Salaris voor medior tussen € 4.349 en € 6.193, en voor senior tussen € 5.172 en € 6.999 bruto per maand bij een fulltime aanstelling.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris voor het samenstellen van arbeidsvoorwaarden.
• Diverse mogelijkheden voor vitaliteit, zoals een fietsregeling en vergoeding van sportabonnementen.
• Hybride werkmogelijkheden met faciliteiten voor zowel kantoor als thuiswerken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort biedt werk dat impact heeft op de fysieke leefomgeving, met een focus op gebiedsontwikkeling en civiele projecten. De afdeling Project- en Contractmanagement speelt een cruciale rol in de realisatie van projecten, waaronder woningbouw en herinrichting van openbare ruimtes. De organisatie streeft naar een inclusieve werkomgeving waar verschillen en talenten worden gewaardeerd, met als doel een betere dienstverlening aan inwoners en partners. De waarden van de organisatie zijn open, gedreven en betrokken, met een duidelijke ambitie voor de toekomst.