Senior/Medior/Junior Projectmanagers Civiele Projecten

gemeente Haarlem

Samenvatting

De Gemeente Haarlem is op zoek naar Senior, Medior en Junior Projectmanagers voor civiele projecten. De rol omvat het aansturen van complexe en multidisciplinaire projecten, waarbij politieke belangen en risico’s een rol spelen. Projectmanagers zijn verantwoordelijk voor de regie over partners, rapportage, contractmanagement en omgevingsmanagement. De functie biedt mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een hybride werkomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van monofunctionele, complexe, strategische en multidisciplinaire civiele projecten.
• Leidinggeven aan vaste partners en procesteams.
• Bewaken van rapportages over GOTIKR-elementen.
• Verantwoording afleggen aan ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers.
• Contractmanagement voor alle projectgerelateerde contracten en overeenkomsten.
• Optreden als omgevingsmanager en interactie met bewoners.
• Volgen van ontwikkelingen in het vakgebied en deze delen binnen de organisatie.
• Inspireren en motiveren van het team voor optimale resultaten.

Vereisten

• Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in projectmatig werken, met minimaal 5 jaar ervaring voor medior kandidaten.
• Vaardigheid in het helder formuleren van besluiten en schrijven van benodigde documenten.
• Vermogen om project overstijgende trends te signaleren en hierop te handelen.
• Systematisch en abstract kunnen denken en analyseren, en dit vertalen naar de praktijk.
• Positieve instelling, flexibiliteit, klant- en resultaatgerichtheid.
• Competenties in professioneel regisseurschap en natuurlijk leiderschap.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een jaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet naar een vast contract.
• Salaris afhankelijk van ervaring en functie: maximaal € 5.247 voor junior, € 5.997 voor medior en € 6.777 voor senior per maand bij een fulltime aanstelling.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris voor het samenstellen van eigen arbeidsvoorwaarden.
• Diverse mogelijkheden voor vitaliteit, zoals een fietsregeling en vergoeding van sportabonnementen.
• Hybride werkopties, met faciliteiten voor zowel kantoor- als thuiswerken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort biedt werk dat impact heeft op de fysieke leefomgeving. De afdeling Project- en Contractmanagement is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van civiele projecten en gebiedsontwikkelingen. Met een focus op openheid, gedrevenheid en betrokkenheid streeft de organisatie naar betere dienstverlening voor inwoners en partners. De gemeente waardeert diversiteit en biedt een inclusieve werkomgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de gemeenschap.