Senior/Medior/Junior Projectmanagers Civiele Projecten

gemeente Haarlem

Samenvatting

De organisatie zoekt Senior, Medior en Junior Projectmanagers voor civiele projecten in Haarlem en Zandvoort. De projectmanagers zijn verantwoordelijk voor het aansturen van complexe en multidisciplinaire projecten, waarbij politieke belangen en risico's een rol spelen. De rol omvat ook contractmanagement en omgevingsmanagement, en vereist een sterke focus op rapportage en samenwerking met partners. De organisatie biedt mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van civiele projecten met diverse complexiteit en risico's.
• Leidinggeven aan vaste partners en het procesteam.
• Bewaken van rapportage over GOTIKR-elementen.
• Verantwoording afleggen aan ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers.
• Fungeren als contractmanager voor alle contracten binnen het project.
• Optreden als omgevingsmanager bij interactie met bewoners.
• Volgen van ontwikkelingen in het vakgebied en deze delen binnen de organisatie.
• Inspireren en motiveren van het team om optimale resultaten te behalen.

Vereisten

• Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in projectmatig werken, bij voorkeur 5 jaar of meer voor medior niveau.
• Vaardigheid in het helder formuleren van besluiten en schrijven van benodigde documenten.
• Vermogen om project overstijgende trends te signaleren en hierop te handelen.
• Systematisch en abstract denkvermogen, met de capaciteit om dit naar de praktijk te vertalen.
• Positieve, flexibele, klant- en resultaatgerichte instelling.
• Competenties in professioneel regisseurschap en natuurlijk leiderschap.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een jaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet naar een vast contract.
• Salaris afhankelijk van ervaring en functie, variërend van maximaal € 5.247 voor junior tot € 6.777 voor senior per maand bij een fulltime aanstelling.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris voor het samenstellen van eigen arbeidsvoorwaarden.
• Diverse mogelijkheden voor vitaliteit, zoals een fietsregeling en vergoeding van sportabonnementen.
• Hybride werkopties, met de mogelijkheid om zowel op kantoor als thuis te werken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De gemeente Haarlem en Zandvoort biedt werk dat impact heeft op de fysieke leefomgeving. De afdeling Project- en Contractmanagement is verantwoordelijk voor de realisatie van diverse projecten, waaronder woningbouw en civiele projecten. De organisatie hecht waarde aan een goede werk-privébalans en stimuleert een inclusieve werkomgeving waar verschillen en talenten worden benut. De organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken, met een duidelijke ambitie voor betere dienstverlening aan inwoners en partners.