Senior/Medior Projectmanagers Civiele Projecten

gemeente Haarlem

Samenvatting

De Gemeente Haarlem is op zoek naar Senior/Medior Projectmanagers voor civiele projecten. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van complexe, strategische en multidisciplinaire projecten met aanzienlijke risico’s, waarbij politieke belangen en afbreukrisico’s een rol kunnen spelen. Je werkt samen met vaste partners en een procesteam, en bent verantwoordelijk voor rapportages, contractmanagement en omgevingsmanagement. Je inspireert en motiveert je team en volgt ontwikkelingen in het vakgebied.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van monofunctionele, complexe en multidisciplinaire civiele projecten.
• Beheren van rapportages over GOTIKR-elementen.
• Verantwoording afleggen aan ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers.
• Contractmanagement voor alle contracten en overeenkomsten binnen het project.
• Optreden als omgevingsmanager bij interactie met bewoners.
• Volgen van vakontwikkelingen en deze delen binnen de organisatie.
• Inspireren en motiveren van het team om optimale resultaten te behalen.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau met een technische achtergrond.
• Ruime ervaring in projectmatig werken, bij voorkeur minimaal 5 jaar in complexe civiele projecten.
• Vaardigheid in het helder en eenvoudig formuleren van besluiten en het schrijven van benodigde documenten.
• Vermogen om projectoverstijgende trends te signaleren en hierop te handelen.
• Systematisch en abstract kunnen denken en dit vertalen naar de praktijk.
• Positieve instelling, flexibiliteit, klant- en resultaatgerichtheid.
• Competenties in professioneel regisseurschap en natuurlijk leiderschap.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een jaarcontract dat bij goed functioneren omgezet kan worden in een vast contract.
• Salaris voor medior tussen € 4.349 en € 6.193 en voor senior tussen € 5.172 en € 6.999 bruto per maand bij een fulltime aanstelling.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris voor het samenstellen van eigen arbeidsvoorwaarden.
• Diverse mogelijkheden voor persoonlijke groei, zoals opleidingen en sportvergoedingen.
• Hybride werkopties met faciliteiten voor zowel kantoor- als thuiswerken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort biedt werk dat impact heeft op de fysieke leefomgeving. De afdeling Project- en Contractmanagement is verantwoordelijk voor de uitvoering van gebiedsontwikkelings-, vastgoed- en civiele projecten. De organisatie streeft naar een goede werk-privébalans en waardeert diversiteit en talenten van medewerkers. De kernwaarden zijn open, gedreven en betrokken, met als ambitie het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners en partners.