Senior Wijkcoach Oggz

Samenvatting

Als Senior Wijkcoach OGGZ ben je verantwoordelijk voor het bieden van tijdelijke maatschappelijke ondersteuning aan Rotterdammers met meervoudige problematiek, waaronder psychische en psychiatrische aandoeningen. Je werkt nauw samen met GGZ-specialisten en andere professionals binnen een integraal wijkteam. Je stelt samen met cliënten en hun gezinnen een integraal plan van aanpak op en fungeert als casusregisseur. Je onderzoekt de zelfredzaamheid van cliënten en coacht collega's in hun omgang met deze doelgroep.

Verantwoordelijkheden

• Bieden en organiseren van maatschappelijke ondersteuning aan Rotterdammers met OGGZ-problematiek.
• Opstellen van een integraal plan van aanpak in samenwerking met cliënten en gezinnen.
• Onderzoeken van de zelfredzaamheid en afhankelijkheid van cliënten en hun sociale netwerk.
• Rapporteren en registreren conform vastgestelde processen en het doen van verbetervoorstellen.
• Ondersteunen bij de vertaling van gemeentelijk beleid naar de dagelijkse praktijk.
• Ontwikkelen en onderhouden van netwerken op cliënt- en wijkniveau.
• Coachen van collega's on the job en fungeren als vraagbaak op het gebied van OGGZ-problematiek.

Vereisten

• Een hbo-diploma in Sociaal Psychiatrisch Verpleegkunde, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Social Work of Toegepaste Psychologie.
• Aanvullende opleidingen/trainingen in het vakgebied, zoals bemoeizorg of GZ Agoog.
• Enkele jaren ervaring in het werken met cliënten of gezinnen met meervoudige problematiek en GGZ-problematiek.
• Competenties zoals resultaatgerichtheid, proactief denken en handelen, communicatieve vaardigheden en empathie.
• Doorzettingsvermogen en de mogelijkheid om regie te nemen in gesprekken met cliënten.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777 en € 5.554 bruto per maand (salarisschaal 10).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• Goede ABP pensioenregeling met een bijdrage van de gemeente.
• Thuiswerkvergoeding en optimale (thuis)werkfaciliteiten.
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, etc.
• Een contract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot omzetten naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart voor reiskosten en vergoedingen voor andere vervoersmiddelen.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om ideeën te realiseren. De organisatie staat voor diversiteit en inclusie en moedigt iedereen aan om te solliciteren. Medewerkers werken samen aan de kwaliteit van leven van Rotterdammers, waarbij de focus ligt op zorg, hulp, werk en talentontwikkeling.