Senior Werkvoorbereider

gemeente Roosendaal

Samenvatting

Als Senior Werkvoorbereider bij de gemeente Roosendaal ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en coördinatie van grote en complexe civiele projecten. Je speelt een sleutelrol in het ontwerp- en aanbestedingsproces en werkt nauw samen met projectleiders en toezichthouders. Je zorgt voor het maken van schets- en voorlopige ontwerpen, het opstellen van bestekken en kostencalculaties, en het beheren van contracten. Je begeleidt ook junior werkvoorbereiders en stagiairs en draagt bij aan innovatieve oplossingen binnen de civiele techniek.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van multidisciplinaire civiele projecten met grote investeringen.
• Maken van schetsontwerpen en vertalen naar voorlopige en definitieve ontwerpen.
• Opstellen van bestekken, kostencalculaties en contracten (RAW/UAV-gc).
• In gang zetten van aanbestedingen en beheren van standaardafspraken.
• Begeleiden en inwerken van junior werkvoorbereiders en stagiairs.
• Samenwerken met projectleiders en toezichthouders om de kwaliteit van projecten te waarborgen.

Vereisten

• Afgeronde mbo-/mbo+ opleiding in civiele techniek of een hbo-opleiding civiele techniek met relevante werkervaring.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring voor mbo+/mbo-opleiding of 3 jaar voor hbo-opleiding.
• Technisch inzicht en ervaring met digitale toepassingen zoals Microstation of AutoCAD.
• Kennis van actuele contractvormen en GWW-bestek.
• Nauwkeurigheid, proactieve houding en creatief probleemoplossend vermogen.
• Sterke samenwerking en coördinatievaardigheden, met het vermogen om onder druk te presteren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende fulltime functie van 36 uur per week met veel zelfstandigheid.
• Een passend salaris dat aansluit bij ervaring en inzet, met een maximum van € 4.811,- per maand (excl. IKB) in functieschaal 9.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden voor een goede werk-privébalans.
• Persoonlijk ontwikkelbudget en een individueel keuzebudget (IKB -> 17,05% van het maandsalaris).
• Pensioenopbouw bij ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Voorzieningen zoals een mobiele telefoon en laptop, en vergoedingen voor thuiswerken en woon-werkverkeer.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal hanteert een autonomere werkwijze, waarbij medewerkers in kleine teams werken zonder teamleiders. Dit bevordert wendbaarheid en ruimte voor initiatieven, wat bijdraagt aan werkplezier. De organisatie waardeert resultaatgerichtheid, samenwerking en het centraal stellen van de ander. Roosendaal heeft grote ambities en streeft naar een kwalitatieve verbetering van voorzieningen en infrastructuur. De stad biedt een ideale ligging en korte lijnen met stakeholders, wat bijdraagt aan interessante vraagstukken binnen de gemeente.